更多"笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。"的相关试题:
[单项选择]工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的（）原则。
A. 经济
B. 参与
C. 动态
D. 系统
[单项选择]人员录用意见应由招聘委员会工作组及用人部门共同提出，且招聘委员会工作组应由（）以上人员同意。
A. 1/2
B. 2/3
C. 3/4
D. 1/3
[单项选择]保管期限界满的会计档案，应由档案管理部门编制销毁清册登记，经审批后，会计部门、（）、档案管理部门共同派人现场监销。
A. 管理部门
B. 稽审部门
C. 稽查部门
D. 审批部门
[填空题]立卷类目一般由文书部门会同秘书部门和（）共同研究编制或修订。
[多项选择]编制部门预算时，下列（）体现了部门预算编制的重点性原则。
A. 先保证基本支出
B. 先保证项目支出
C. 后安排项目支出
D. 先重点、急需项目，后一般项目
[多项选择]编制部门预算时，下列（）体现了部门预算编制的稳妥性原则。
A. 量入为出，收支平衡，不得编制赤字预算
B. 收入预算要留有余地，没有把握的收入项目和数额，不要列入预算
C. 预算要先保证基本工资、离退休费和日常办公经费等基本支出
D. 项目预算的编制要量力而行
[多项选择]编制部门预算时，下列（）体现了部门预算编制的完善性原则。
A. 部门预算的编制要体现综合预算的思想
B. 各种预算外资金要严格执行“收支两条线”管理
C. 所有收入和支出全部纳入部门预算
D. 对各项收入、支出的编制做到不重、不漏
[多项选择]编制部门预算时，下列（）体现了部门预算编制的真实性原则。
A. 对每一收支项目的数字指标认真测算，力求各项收支数据真实准确
B. 机构、编制、人员、资产等基础数据资料要据实填报
C. 部门预算的编制要做到稳妥可靠，量入为出，收支平衡，不得编制赤字预算
D. 不能随意夸大或隐瞒收入
[单项选择]编制部门预算时，下列（）未体现部门预算编制的重点性原则。
A. 先保证基本支出
B. 先保证项目支出
C. 后安排项目支出
D. 先重点、急需项目，后一般项目
[单项选择]编制部门预算时，下列（）未体现部门预算编制的真实性原则。
A. 对每一收支项目的数字指标认真测算，力求各项收支数据真实准确
B. 机构、编制、人员、资产等基础数据资料要据实填报
C. 部门预算的编制要做到稳妥可靠，量入为出，收支平衡，不得编制赤字预算
D. 不能随意夸大或隐瞒收入
[单项选择]负有编制部门预算职责的部门在编制下一财政年度部门预算时，应当将该财政年度（）列出，报本级财政部门汇总。
A. 政府采购的项目及资金预算
B. 政府采购的目录
C. 部门预算
D. 预算资金
[多项选择]保管期限界满的会计档案，应由档案管理部门编制销毁清册登记，哪些部门应共同派人现场监销（）。
A. 档案管理部门
B. 风险管理部门
C. 行政管理部门
D. 会计部门
E. 稽审部门
[简答题]临时管理规约由哪个部门负责编制，报区主管部门备案？
[多项选择]上级业务部门对下级部门提出（）规定的，属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为，俗称“条条干预”。
A. 机构设置
B. 职能配置
C. 人员编制
D. 领导职数配备
[单项选择]国税系统部门预算编制的“二下”，即部门预算（）
A. 控制数
B. 草案
C. 批复
D. 建议数
[单项选择]国税系统部门预算编制的“二上”，即部门预算（）
A. 控制数
B. 草案
C. 批复
D. 建议数
[单项选择]国税系统部门预算编制的“一上”，即部门预算（）
A. 控制数
B. 草案
C. 批复
D. 建议数
