更多"工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源"的相关试题:
[单项选择]分行人力资源部配合（）组织分行反洗钱持证上岗考试工作。
A. 总行反洗钱工作办公室
B. 分行反洗钱工作办公室
C. 总行人力资源部
D. 总行会计部
[单项选择]（）一般由人力资源部发起，需要企业的执行层或咨询小组的密切配合。
A. 培训需求分析
B. 战略层次分析
C. 组织层次分析
D. 员工个体层次分析
[判断题]一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。
[多项选择]人力资源部作为一个业务支持性部门，在上述的整体经营目标之下，就可以将自己部门的工作目标设定为（）。
A. 建立激励机制
B. 在人员招聘方面，注重在开拓性、创新精神和关注成本方面的核心胜任素质
C. 提供开发客户、提高创造力、预算管理和成本控制方面的培训
D. 熟悉组织
[单项选择]某公司设立了销售部、规划部、财务部、人力资源部等主要部门，当公司承接一个新项目时，从上述部门中各抽调若干人组成项目小组进行项目开发和实施，该公司的这种组织结构为（）。
A. 直线职能制
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 职能制
[单项选择]将人力成本预算分解到各个部门和下属单位，公司总经理只考核人力资源部经理一个指标叫（）。
A. 权利下移
B. 人员离职率
C. 责任下移
D. 分解成本
[简答题]当用人部门和人力资源部就某人的录用与否发生争议时应如何处理？
[简答题]对各部门提报的人员需求计划人力资源部审核的依据有哪些？
[单项选择]工亡事故发生后，由（）负责牵头善后处置，集团安监部、工会、人力资源部、财务部等相关部门配合。
A. 事故责任部门
B. 工亡人员部门
C. 集团公司
D. 运管中心
[单项选择]部门年度培训计划完成率≤（）%，由人力资源部进行通报整改。
A. 80
B. 85
C. 90
D. 95
[多项选择]离行式自助银行选址工作由人力资源部、（）、行政管理部负责。
A. 电子银行部
B. 计划财务部
C. 会计管理部
D. 保卫部
[单项选择]管理人员上挂下派工作在省联社党委的统一领导下，由省联社（）负责组织实施，各市县行人力资源部做好配合。
A. 人力资源部
B. 办公室
C. 运营管理部
D. 风险与合规部
[单项选择]谁把人事部改成人力资源部的（）
A. 比尔盖茨
B. 麦克里兰
C. 彼得德鲁克
D. 奥巴马
[单项选择]当人力资源部与用人部门对应聘者的录用意见发生分歧时，由（）进行裁决。
A. 公司总经理
B. 公司分管人事副总
C. 公司总经理和分管人事副总
D. 用人部门第一负责人
[单项选择]昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。
A. 主要目的
B. 主要任务
C. 主要范围
D. 主要模式
[单项选择]某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。
A. 主要目的
B. 主要任务
C. 主要范围
D. 工作模式
[单项选择]各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划。
A. 1月31日
B. 2月31日
C. 3月31日
D. 4月31日
[单项选择] 某寿险公司人力资源部对部门总经理实施了一项360度反馈计划，在这一过程中，每位部门总经理都要接受上级、下级、同级对自己的工作风格、工作能力等所做的评估和反馈。关于这种360度反馈的做法，正确的说法是（）。 ①它能从不同的角度收集与管理者的工作能力及工作效果等有关的信息 ②管理者可以通过这种反馈发现并惩罚那些提供对自己不利信息的评价者 ③它能使管理人员将自我评价结果与他人评价结果进行对比 ④它总是能够提供一致且可靠的反馈，因而企业应严格按照这种评估结果确定管理者的去留
A. ①②
B. ①③
C. ①④
D. ③④
