更多"公司MBOS部门指标竞赛考核时，要求每个部门每个季度举办（）次MBOS"的相关试题:
[填空题]MBOS考核时，金海报“非原创稿件”为抄袭成分占整篇文章的（）%以上。
[填空题]在MBOS部门指标竞赛5.1版中，金海突破创新总分值是（）。
[填空题]在MBOS部门指标竞赛5.1版中，KPI达成率的总分值是（）。
[填空题]在MBOS部门指标竞赛5.1版中，突破创新是按（）进行考核一次。
[单项选择]一个公司有10个部门，要求给每个部门划分不同的网段，但是都在192.168.1.0这个大网内，并且每个部门要容纳20台计算机。请为这个公司选择子网掩码（）？
A. 255.255.255.192
B. 255.255.255.224
C. 255.255.255.240
D. 不能实现
[判断题]逐级签订安全目标责任状是为了：层层分解安全指标，明确每个岗位、部门、人员应负的安全责任。
[单项选择]一个公司采用分步向下法分摊服务部门成本，它有两个服务部门和两个生产部门。每个部门成本的金额在针对分摊这个目的时，用于确定每个部门对于公司的相对价值。HR的成本是$100，000，维护部门的成本是$150，000。这些部门分别使用8，000和10，000的人工小时。网球生产部门自身的成本是$400，000 （40，000人工小时）；壁球生产部门自身的成本是$300，000 （30，000人工小时）。如果直接人工小时是唯一的成本动因，网球生产部门的总成本是多少？（精确到个位数）（）
A. $475，065
B. $514，286
C. $542，857
D. $596，343
[判断题]公司的每个部门既是数据提供部门，也是数据需求部门。
[单项选择]组织中的每个部门和部门中的每个人员都有责任按照工作目标的要求保质保量的完成工作任务，同时组织也委之以自主完成任务所必需的权利。这体现的是组织结构中的（）。
A. 设计的出发点与依据
B. 核心内容
C. 根本特点
D. 本质
[单项选择]绩效管理涉及保险公司所有部门与人员，关键绩效指标也相应分为公司级、部门级和员工级三个级别的指标。公司级的关键绩效指标包括两种，一种是考核总公司经营绩效水平的重要指标，直接责任人是（）。
A. 关键绩效指标法
B. 平衡记分卡法
C. 360度考核法
D. 目标管理法
[判断题]现代饭店提倡全员营销的理念，要求每个部门、每个人都参与饭店的公关营销活动。 因此，客房部也必然要和公关营销部发生很多业务联系。（）
[简答题]一个公司申请到一个C类网络地址168.95.2.0。假定该公司由6个部门组成，每个部门的子网中有不超过30台机器，试规划IP地址分配方案。
[判断题]现代饭店提倡全员营销的理念，要求每个部门、每个人都参与饭店的公关营销活动。因此，客房部也必然要和公关营销部发生很多业务联系。（）
[单项选择]根据移动公司的相关指标周期要求，代维公司按时提交测试报告（提供电子版），移动公司在十日内对代维公司所测试的指标进行抽查，发现有实际测试结果与代维公司提交的测试报告不一致的，扣除该地市年总代维费的（）。
A. 1%
B. 3%
C. 5%
D. 10%
[多项选择]每个分公司有哪些部门组成？（）
A. 销售部
B. 市场部
C. 财务部
D. 技术部
[单项选择]某冰箱厂有一个零件由4个不同的供应商负责供货，对该零件的关键特性指标是去锌长度，外检部门每天针对每个供应商抽取20个零件进行测试其关键特性尺寸（连续数据，假设服从正态分布）。通过方差分析，发现供应商之间的能力有显著不同，但公司领导还想知道4个供应商中任取2个供应商的供货状况（关键特性尺寸）的比较状况，请问他应该选用如下的多重比较方法中的哪种方法？（）
A. Tukey’s整体误差率方法
B. Fisher’s个体误差率方法
C. Dunnett’s整体误差率方法
D. Hsu’s整体误差率方法
[单项选择]根据子公司投资能力评价指标的实际值与参考值比较评估，有（）指标符合要求的子公司，具备一定的投资能力，可以以一公局资质独立负责实施规模较小（不超过10亿元）的投资项目。
A. 5项及以上
B. 5项
C. 4项
D. 4项及以上
[多项选择]按照（）的要求，明晰每个部门每个岗位的安全职责，把风险责任和风险措施落实到各个管理岗位和作业岗位。
A. 领导负责
B. 专业负责
C. 岗位负责
D. 工作负责
