更多"绩效管理涉及保险公司所有部门与人员，关键绩效指标也相应分为公司级、部门"的相关试题:
[单项选择]境外保险公司分公司高级管理人员任职资格核准，适用规定保险公司（）高级管理人员的有关规定。
A. 分公司
B. 总公司
C. 子公司
D. 分支机构
[单项选择]保险公司高级管理人员在制定营销战略与计划时要充分考虑其他部门的影响，包括高级管理者、财务部门、研究与开发部门、人事部门等，并且要得到各部门的配合。这些是指有关微观环境信息调研中的（）
A. 组织效率
B. 公司各部门协调状况
C. 销售状况的调研
D. 人身保险营销组合的调研
[单项选择]保险公司财务负责人是指保险公司负责会计核算、财务管理等企业价值管理活动的总公司高级管理人员，其任职条件要求从业经历上从事金融工作（）年以上或者从事经济工作（）年以上。
A. 3；5
B. 3；8
C. 5；8
D. 5；10
[判断题]保险公司电话销售中心负责人属于保险公司高级管理人员，应当在任职前取得中国保监会核准的任职资格。
[判断题]保险公司电话销售中心负责人不属于保险公司高级管理人员，不用在任职前取得中国保监会核准的任职资格。
[单项选择]绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。
A. 促进组织和个人绩效的提升
B. 促进管理流程和业务流程优化
C. 提供一个规范而简洁的沟通平台
D. 构建和谐的组织文化
[单项选择]一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（）。
A. 具体性
B. 完整性
C. 实用性
D. 可行性
[单项选择]在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。
A. 组织
B. 管理者
C. 团队
D. 人员个体
[判断题]评价中心技术法适用于对所有人员的绩效管理。（）
[多项选择]实施基本建设类投资预算绩效管理时，相关主管部门和地方财政部门可结合工作实际制定具体的预算绩效管理办法，并报送（）备案。
A. 同级主管部门
B. 上级主管部门
C. 财政部门
D. 财务部门
[单项选择]绩效监控始终关注专业技术人员（），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。
A. 工作绩效
B. 工作态度
C. 工作成果
D. 工作流程
[判断题]绩效管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。（）
[判断题]绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。
[单项选择]绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。
A. 促进组织和个人绩效的提升
B. 促进管理流程和业务流程优化
C. 为人员甄选提供基础
D. 保证组织战略目标的实现
[单项选择]企业对于销售物流的效率所进行的绩效管理的内容包括对工作人员的绩效管理和 ( )。
A. 对仓储设施的绩效管理
B. 对销售商品的绩效管理
C. 对部门管理人员的绩效管理
D. 对配送作业中运输工具的绩效管理
[判断题]绩效反馈是绩效管理的最后一步，是由专业技术人员和管理人员一起，回顾和讨论考评的结果。
