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[多项选择]我国目前实行的选拔人才的制度主要有（）
A. 考选制
B. 荐任制
C. 选举制
D. 聘任制
E. 任命制
[单项选择]我国自隋朝以后，主要是通过（）选拔人才。
A. 科举考试
B. 投票
C. 推荐
[判断题]选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。（）
[单项选择]我国历史上人才选拔的方式不包括（）。
A. 擂台
B. 推举
C. 世袭
D. 推荐
[单项选择]我国目前实行的选拔制度主要有（）。
A. 选举制、委任制、聘任制
B. 选举制、考选制、荐选制
C. 聘任制、交流制、考核制
D. 奖惩制、委任制、回避制
[填空题]（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
[多项选择]高层次人才的选拔方式主要有（）
A. 有突出贡献的中青年专家
B. 政府特殊津贴专家
C. 国家总局优秀中青年专家
D. 省管优秀专家
[多项选择]我国1956年以前主要采用（）作为深度基准。
A. 最低低潮面
B. 大潮平均低潮面
C. 实测最低潮面
D. 平均低潮面
[简答题]人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
[单项选择]我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。
A. 选——禅让制
B. 举——察举制
C. 考——科举制
D. 用——九品中正制
[单项选择]对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
A. 例举
B. 演绎
C. 归纳
D. 列举
[多项选择]我国人才队伍建设主要任务包括（）
A. 突出培养造就创新型科技人才
B. 实施创新人才推进计划
C. 统筹推进各类人才队伍建设
D. 大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才
[多项选择]在我国，官方决策主体主要包括（）
A. 立法机关
B. 行政机关
C. 司法机关
D. 执政党
[多项选择]高层次人才的选拔主要在以下（）范围内推荐
A. 专业技术人员
B. 国家公务员
C. 企业经营管理人员
D. 参照公务员管理的党政机关工作人员
[单项选择]原始社会我国人员选拔的方式是（）。
A. 世袭
B. 选贤任能
C. 察举征辟制
D. 科举制度
[多项选择]目前我国人才发展的主要特点是（）
A. 人才队伍规模不斯扩大，素质稳步提升
B. 人才发展政策措施不断创新
C. .人才公共服务休系逐步健全
D. 人才工作处于世界前列
[单项选择]科举考试是中国封建社会选拔人才的主要方式，古代的文人们也多是因此而平步青云。下列文人在科考中，被当时的皇帝批为“此人风前月下，好去浅斟低唱，何要浮名，且填词去”的是（）
A. 苏轼
B. 秦观
C. 柳永
D. 陆游
