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[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过（）。
A. 考核
B. 考试
C. 培训
D. 实习
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。
A. 同工同酬
B. 建立建全对女职工”五期”保护制度
C. 禁止加夜班
D. 定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者（）。
A. 每周休息半天
B. 每月休息两日
C. 每周至少休息一日
D. 每月至少休息一日
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在生育、（）等客观情况下可以享受社会保险。
A. 旅游
B. 探亲
C. 工伤
D. 休假
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动合同中规定试用期的最长时间为（）。
A. 至少一年
B. 不少于六个月
C. 至少三个月
D. 不超过六个月
[多项选择]依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者义务的是（）。
A. 完成劳动任务
B. 提请劳动争议处理
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 享受社会保险和福利
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全的和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（ ）。
A. 工作内容
B. 劳动合同期限
C. 劳动报酬
D. 试用期条款
E. 劳动纪律
[判断题]李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。
[填空题]《中华人民共和国劳动法》保障劳动者享有（）的权利。
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。
A. 即时辞职
B. 预告辞职
C. 预告辞退
D. 惩罚辞退
E. 即时辞退
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制度。
A. 三十小时
B. 三十六小时
C. 四十四小时
D. 四十八小时
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A. 最低工作量
B. 劳动纪律
C. 劳动工具种类
D. 劳动工资延期支付最长时间
