更多"评估者对年纪大的员工的“创造性”维度评分时，打分倾向于年轻员工，这种现"的相关试题:
[判断题]给商品特征打分时，该商品越倾向于适合实体渠道，打分结果越接近10分。
[单项选择]按照享受条件划分，能将员工的积极性及福利水平有效结合在一起，增加员工创造性和积极性的员工福利计划是（）
A. 企业完全付费型模式
B. 雇主和员工共同付费型模式
C. 绩效型模式
D. 资历型模式
[单项选择]为了有效激励在职员工进行创造性劳动，并使员工对企业产生持久的凝聚力，而愿意为其长期服务，必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是（）
A. 从企业人力资源管理看
B. 从企业节省管理成本看
C. 从企业享受税收优惠角度看
D. 从监管者的利益出发
[单项选择]鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制定个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性，这是房地产经纪机构人力资源管理中的（）。
A. 职业生涯规划
B. 人力资源会计
C. 培训与开发
D. 员工激励
[单项选择]可以调动企业员工的主动性、创造性的是（）管理。
A. 绩效
B. 人力资源
C. HSE管理
D. 风险管理
[单项选择]（）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。
A. 领导
B. 组织
C. 计划
D. 沟通
[单项选择]某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时，倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低，因为他总认为，男性应该是比女性能干的。这种绩效评价误差被称为（）。
A. 刻板印象误差
B. 晕轮误差
C. 对比误差
D. 溢出误差
[单项选择]如何确定重要员工所需要的保障程度，大体上有两种计算思路。其中比较倾向于企业为一般员工投保时计算保额的方法叫做（）。
A. 聘用替代法
B. 员工福利法
C. 损失估算法
D. 保障需求法
[判断题]师生员工的积极性和创造性要通过满足其各种合理需要来调动和激发。
[判断题]创造性又称为创造力，是指个体产生新奇独特的、有社会价值产品的能力或特性。创造性由创造性意识、创造性思维和创造性活动3个部分组成。
[单项选择]（）创新课题，要充分发挥每个班组和每位员工的积极性、能动性和创造性，立足岗位、小改小革。
A. 基层
B. 员工
C. 基础
D. 班组
[单项选择]企业职工教育管理部门应分析和把握员工培训的内部条件和外部条件，了解员工的需要和个性，创造性地运用有形和无形的激励因素，不断改进，激励的方式和方式，提高激励的有效性。属于以下激励原则的哪个原则（）？
A. 公平性原则
B. 明确性原则
C. 时效性原则
D. 创新原则
