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[填空题]目标管理的优点有利于提高（），有利于明确组织任务和结构，可以有效地调动人们的积极性创造性和责任心鼓励他们专心致志与自己的目标，更有效的（）。
[单项选择]按照享受条件划分，能将员工的积极性及福利水平有效结合在一起，增加员工创造性和积极性的员工福利计划是（）
A. 企业完全付费型模式
B. 雇主和员工共同付费型模式
C. 绩效型模式
D. 资历型模式
[判断题]奖励的目的在于严明纪律，鼓励先进，调动官兵的积极性、创造性。
[判断题]师生员工的积极性和创造性要通过满足其各种合理需要来调动和激发。
[单项选择]党的基层组织充分发挥（）的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
A. 党员
B. 群众
C. 党员和群众
D. 干部和群众
[判断题]关心员工的安全，不仅有利于员工的积极性和健康，最终还降低了企业的费用。
[多项选择]充分发挥党员和群众的积极性创造性，（）、（）和（）他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
A. 发现
B. 培养
C. 推荐
D. 培训
[单项选择]（）创新课题，要充分发挥每个班组和每位员工的积极性、能动性和创造性，立足岗位、小改小革。
A. 基层
B. 员工
C. 基础
D. 班组
[单项选择]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。
A. 设计职位内容
B. 促进员工参与决策
C. 轮换工作岗位
D. 扩展工作内容
[单项选择]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的掏通，以下激励措施申，机构管理者应首选的是（）
A. 轮换工作岗位
B. 扩展工作内容
C. 设计职位内容
D. 促进员工参与决策
[简答题]完善激励机制的目标不断激发员工内在的潜力核能力，以及工作积极性与创造性，到达不断提高施工生产水平，增强企业竞争力，创造良好经济效益的目的。而常用激励种类和方法有哪些？
[多项选择]公司为鼓励员工的积极性，对车辆超出规定产值部分计提超产奖，具体的计算方法是（）
A. 计提的比例为5%
B. 扣除运输车辆协助的产值
C. 车辆收入扣除各项回扣、信息费、折让费用
D. 扣除各项税收项目
[判断题]对于既无能力又无积极性的员工的教导策略是开导、鼓励，否则毫不犹豫地开除。
[单项选择]必须充分发扬党内民主，（），发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。
A. 保障党员民主权利
B. 听取党员一件
C. 履行党员职务
D. 执行党的决议
[填空题]党章规定，必须充分发扬（），发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。
[判断题]房地产空间市场决定房地产租金，房地产资产市场决定房地产价格。
[判断题]房地产法律关系的主体包括房地产管理主体、房地产开发主体、房地产交易主体和房地产服务主体。
[单项选择]管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。
A. 增加工作的挑战性
B. 让员工做先易后难的工作
C. 安排适当的工作
D. 以上都是
