更多"女职工在（）受到性骚扰，向用人单位反映或者投诉的，用人单位应当及时处理"的相关试题:
[单项选择]在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）
A. 人力资源社会保障行政部门
B. 安全生产监督管理部门
C. 工会
D. 妇联
[多项选择]女职工劳动权益受到侵害时，合法的维权途径有（）。
A. 向工会及妇女组织寻求帮助
B. 向有关部门投诉、举报、申诉
C. 向人民法院提起诉讼
D. 向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
[单项选择]受到性骚扰的妇女可以向（）投诉。
A. 公安机关
B. 妇女联合会
C. 所在单位
D. 以上都是
[简答题]女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权怎么样？
[判断题]大数据时代，个人隐私受到了前所未有的威胁。
[简答题]《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？
[多项选择]由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
A. 经期
B. 孕期
C. 产期
D. 患病期
E. 哺乳期
[单项选择]用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。
A. 哺乳期
B. 事假期
C. 病假期
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A. 6
B. 7
C. 8
[判断题]用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
[多项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）
A. 依法投诉
B. 依法举报、申诉
C. 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
D. 依法直接向人民法院提起诉讼
[单项选择]对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
A. 政治待遇
B. “四期”特殊劳动保护
C. 休息休假权利
D. 平等就业的权利
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益。
A. 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
B. 直接向人民法院提起诉讼
C. 申请行政复议
[单项选择]某纺织厂男职工人数是女职工人数的1/3。已知男职工比女职工少380人，问全厂有职工多少人( )
A. 700
B. 740
C. 506
D. 760
[单项选择]女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A. 女职工组织
B. 女职工委员会办公室
C. 女职工委员
[多项选择]在（）中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。
A. 工会代表大会
B. 职代会
C. 教代会
[单项选择]女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。
A. 健康权益
B. 人身权利
C. 名誉权
D. 隐私权
