更多"（）是联想公司的创始人，他对中国IT行业的发展作出了卓越的贡献。"的相关试题:
[单项选择]IT行业发展迅速，为增加公司竞争力，某公司十分重视人力资源建设。在公司获得发展、在激烈的竞争中立于不败之地的同时，员工也得到了成长的机会。 在该公司，部门经理要知道该怎样培训员工才能使他们做得更好，不是“叫”他们做事情，而是“教”他们做事情，同时积极给员工提供帮助，鼓励员工内部岗位调动，以发掘每个人的潜能。当部门经理在教员工做事情、建立团队时可以设计合理的团队结构，让每位团队成员的能力都得到充分发挥。没有完美的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，公司才能立于不败之地。上述案例中，该公司采用员工内部轮岗的目的是（）
A. 赋予员工更多的主动权和自由权
B. 促进技能与隐形知识的交流学习
C. 加强沟通以减少团队的人际冲突
D. 考察并选拔人才以加大培养力度
[单项选择]国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“推进卓越管理”是坚持人本管理思想，注重（），尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，构建卓越绩效管理模式，推进精益化管理，拓展员工实现自我价值和发展空间，追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。
A. 心理疏导
B. 生活关怀
C. 心理关怀
D. 人文关怀
[单项选择]国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “创造卓越绩效”是贯彻卓越绩效评价工作导则，发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提 升、激励作用，推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和（）全面提升。
A. 国际竞争力
B. 国际沟通力
C. 国际软实力
D. 国际协调力
[单项选择]国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “追求卓越品质”是提高文化自觉，增强文化自信，传承思想根脉和文化基因，弘扬企业精 神，践行公司核心价值观，不断追求卓越境界，争做（）。
A. 最美国电人
B. 最美电力人
C. 最美国网人
D. 最美电网人
[单项选择]国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升（），以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。
A. 领导力、执行力和战斗力
B. 影响力、执行力和战斗力
C. 领导力、宣传力和战斗力
D. 领导力、执行力和贡献力
[判断题]为保障可靠可信赖的能源供应，公司要履行科学发展、卓越管理、安全供电、科技创新责任。
[单项选择]国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理的方方面面，体现在各项日常工作之中，不断自我革新，实现（），永不停顿地向新的更高的目标攀登。
A. 创造、跨越和提高
B. 创新、跨越和突破
C. 创造、超越和突破
D. 创新、跨越和提升
[简答题]联想公司的开创者，现任联想集团名誉董事的企业家是谁？
[单项选择]根据南网公司中长期发展战略，提高政策影响能力，要求与政府及（）保持有效沟通，为行业发展出谋划策，支持企业长远发展。
A. 监管机构
B. 监督机构
C. 咨询机构
D. 策划机构
[单项选择]2018中国快递行业（国际）发展大会5月30日在北京开幕。调查显示，4月份的中国快递发展指数是150.9，同比提高23%，仍然处在（）的阶段。
A. 理性发展
B. 增量保质
C. 快速扩张
D. 稳定发展
[单项选择]联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。
A. 1369新员工培训
B. 入模子新员工培训
C. 四部曲新员工培训
D. 本土化新员工培训
[简答题]2005年联想公司正式宣布完成收购哪一家公司的全球个人电脑业务？
[判断题]如客户从事的经营活动涉及多个行业，则仅可对其中属于中国农业发展银行支持行业范围所列行业提供信贷支持。
