更多"联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。"的相关试题:
[单项选择]公司根据同行业培训预算的平均值确定一年度的培训预算，我们将这种方法称之为（）
A. 推算法
B. 需求预算法
C. 人均预算法
D. 比较预算法
[单项选择]英文单词“tiger”可以联想成“泰山上一只虎”，这种方法属于（）
A. 位置记忆法
B. 谐音联想法
C. 关键词法
D. 视觉想象
E. 语义联想
[单项选择]学习一种新材料时运用联想假借意义，对记忆有帮助的这种方法称为（）。
A. 语义联想
B. 视觉现象
C. 关键词法
D. 谐音联想法
[单项选择]学习一篇新文章时运用联想、假借意义，对记忆很有帮助的这种方法是（）
A. 语义联想
B. 视觉想象
C. 谐音联想法
D. 关键词法
[填空题]学习一种新材料时运用联想，假意意义，对记忆还很有帮助，这种方法被称为（）。
[判断题]“人才评价中心”这种方法可与培训和绩效考评结合起来进行。
[单项选择]某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。但随着公司业务发展和外部环境的变化，培训部门正在考虑采用商业游戏、案例研究、角色扮演和情景模拟等多种培训方法。请帮助该公司判断，有关培训方法的以下说法中，正确的是（）。
A. 如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合，则培训效果可能会更佳
B. 如果培训对象是高层管理人员，课堂讲授法是最有效的培训方法
C. 在采用案例研究法时，主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢
D. 角色扮演法通常只能在普通员工中运用
[单项选择]在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。
A. 传授培训法
B. 团队建设培训法
C. 正规教育法
D. 人格及能力评价法
[单项选择] 一家寿险公司在制订战略时采用了SWOT分析方法，这种方法要求对该公司的（）进行分析。 ①优势 ②劣势 ③机会 ④威胁
A. ①、③
B. ②、④
C. ①、④
D. ①、②、③、④
[单项选择]“以一个事物为出发点，联想其他事物并与之组合，可以形成新创意。”这种创新方法是（）。
A. 信息交合法
B. 设问法
C. 焦点法
D. 头脑风暴法
[判断题]总的看来，排除法所限制受益的公司都是那些容易充当中介（管道）的公司，使用这种方法时税务部门并不需要具体核查被限制的公司是否是外国投资者为避税而建立的中介公司，只要一个公司不能排除其受限制的性质，就不能享受税收协定的利益。（）
[单项选择]下列属于在职培训的培训方法是（）。
A. 工作实践体验
B. 角色扮演法
C. 授课法
D. 拓展训练
[简答题]联想公司的开创者，现任联想集团名誉董事的企业家是谁？
[判断题]业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
