更多"一般来说，带来更多抱怨和辞职的领导方式是（）"的相关试题:
[判断题]马斯洛主张采用更大的分权，更多靠民主领导方式，强调参与决策
[单项选择]领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（）。
A. 指示型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就指向型
[判断题]领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。（）
[多项选择]根据党政领导干部辞职制度，辞职的种类包括（）。
A. 因公辞职
B. 自愿辞职
C. 引咎辞职
D. 责令辞职
[单项选择]领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当（）其辞去领导职务。
A. 自愿
B. 引咎
C. 责令
D. 申请
[单项选择]某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。
A. 领导行为理论
B. 领导权变理论
C. 领导特质理论
D. 领导成就理论
[单项选择]在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式，哪种方式好与不好，关键取决于各种客观因素，这种观点是（）的观点。
A. 领导行为连续统一体理论
B. 随机制宜理论
C. 管理方格理论
D. 情境领导理论
[填空题]领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当通过一定的程序（）其辞去领导职务。
[单项选择]关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
[判断题]《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位。
[单项选择]按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求（）的意见。
A. 本级党委
B. 上一级党委组织部门
C. 上级党委
D. 本级人大常委会
[多项选择]党政领导干部辞职制度包括（）。
A. 因公辞职
B. 自愿辞职
C. 引咎辞职
D. 责令辞职
[填空题]领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。
[单项选择]《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
[单项选择]《党政领导干部问责暂行规定》规定，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。（第十条第二款）
A. 一年内
B. 二年内
C. 三年内
