更多"一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。请解释该员工的管理者会使用什么"的相关试题:
[单项选择]在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工”的问题进行讨论。这类问题属于（）。
A. 多项选择问题
B. 两难问题
C. 操作性问题
D. 开放式问题
[单项选择]马克思认为，分配方式是由生产方式决定的，有什么样的生产方式就有什么样的分配方式，我国现阶段的分配制度是（）。
A. 按需分配
B. 按资分配
C. 平均分配
D. 按劳分配为主，多种分配方式并存
[简答题]请解释一下通货膨胀是怎样实现财富再分配的？
[多项选择]领导最欣赏什么样的员工（）。
A. 无条件执行领导的要求
B. 和领导风雨同舟
C. 具备较强的工作能力
D. 总能圆满完成领导交给的任务
[单项选择]不能用力矩分配法计算什么样的结构？（）
A. 连续梁
B. 无侧移刚架
C. 无结点线位移的结构
D. 有结点线位移的结构
[单项选择]（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。
A. 福利提供的理念
B. 福利提供的项目
C. 享受福利的条件
D. 福利实施的主体
[判断题]在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。
[单项选择]一名合格的园林设计者，需要具备什么样的技能？（）
A. 熟知植物的特性
B. 调查研究的能力
C. 绘画功力
D. 以上都需要
[单项选择]普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）
A. 储蓄换取股权
B. 美国式员工持股计划
C. 定期向员工赠送股票或股票期权
D. 员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
[单项选择]由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行记录和分析的写实方法，称为（）
A. 个人岗位写实
B. 工作岗位写实
C. 自我岗位写实
D. 多机台看管写实
[简答题]论述作为一名大学生你认为就业过程中会遇到什么样的困难和疑问及处理方法。
[简答题]请解释“员工形成了组织结构的隐含模型”这种说法的重要意义。
[单项选择]如同一面镜子，让员工知道自己到底做的怎么样，在同事和领导心中是个什么样的形象，这一过程是（）。
A. 绩效改进
B. 绩效监控
C. 绩效计划
D. 绩效反馈
[单项选择]在现金利润分享计划下，要在员工中分配利润分享基金，最公平分配方法是（）
A. 平均分配
B. 按照基础薪酬等级分配
C. 按照基础薪酬比例分配
D. 按照员工分配期内的实际贡献进行分配
[简答题]我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民？
[多项选择]加油站员工薪酬分配的流程是：（）。
A. 分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。
B. 分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。
C. 片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。
D. 加油站站长在系统录入员工分配薪酬。
E. 分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。
F. 片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。
[单项选择]经济抵押可促进项目员工收入分配的（）。
A. 均衡性与合法性
B. 均衡性与公正性
C. 及时性与合法性
D. 合法性与公正性
