更多"领导最欣赏什么样的员工（）。"的相关试题:
[单项选择]旨在预测什么样的人当领导最合适的理论是（）
A. 特性理论
B. 作风理论
C. 行为理论
D. 权变理论
[单项选择]在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工”的问题进行讨论。这类问题属于（）。
A. 多项选择问题
B. 两难问题
C. 操作性问题
D. 开放式问题
[单项选择]如同一面镜子，让员工知道自己到底做的怎么样，在同事和领导心中是个什么样的形象，这一过程是（）。
A. 绩效改进
B. 绩效监控
C. 绩效计划
D. 绩效反馈
[单项选择]领导活动中领导者处于什么地位、担负什么职责，行使什么权力，就必须承担什么样的责任和义务。这是领导活动必须坚持的（）。
A. 统一领导原则
B. 系统整体原则
C. 权责一致原则
D. 分层领导原则
[单项选择]（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。
A. 福利提供的理念
B. 福利提供的项目
C. 享受福利的条件
D. 福利实施的主体
[单项选择]领导者定义角色，告诉下属应该干什么，怎样干以及何时何地去干，反应了什么样的领导方式（）。
A. 命令型领导方式.
B. 说服型领导方式
C. 参与型领导方式.
D. 授权型领导方式
[简答题]研究和明确学校的领导人员应该具备什么样的素质的意义是什么？
[简答题]一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。请解释该员工的管理者会使用什么样的归因过程对员工的工作绩效进行判断。
[单项选择]什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）
A. 有能力
B. 独立倾向与自我领导意识强
C. 有教养
D. 以上都有
[单项选择]工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）
A. 与领导目标一致的
B. 不磨叽的
C. 当众指出领导错误的
D. 执行力强的
[简答题]什么样的团体过程最易造成寻找替罪羊的过程？
[单项选择]通过安全观察与沟通，搭建了领导与员工沟通的平台，使领导更加了解现场实际状况，增强领导改进安全的意愿，提高了员工参与安全（）
A. 工作激情
B. 工作责任
C. 工作的信心
D. 工作能力
[简答题]我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民？
[单项选择]公司今年要依据每位员工完成各项指标的多少派发一些红利给员工作为激励，领导者的此项激励策略最理想的推出方式是（）。
A. 通过企业广播
B. 通过企业局域网
C. 通过会议传达
D. 通过企业内部期刊
[单项选择]搜索引擎最喜欢什么样的内容？（）
A. 转载的内容
B. 网站创造高品质的内容，能为用户提供价值
C. 伪原创
D. 镜像站
[简答题]领导者一员工交换理论对领导的实践活动有何意义？
