更多"为什么变革常常会成为组织中的政治问题？"的相关试题:
[多项选择]下列组织变革中（）是组织结构的变革。
A. 改变各组织机构之间的权责关系，即改变原有的直接领导关系
B. 重新安排信息沟通渠道
C. 改变工作流程
D. 改变权责不明和机构重叠现象
E. 对生产产品和服务所必需的所有工具、设备、工艺、活动、物料等进行革新
F. 通过对人员进行再培训
[判断题]组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
[判断题]任何形式的组织变革必然同时伴随着组织文化的变革
[简答题]为什么说对人民群众的态度问题是共产党员最根本的政治问题？
[单项选择]在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）
A. 变革的系统模式
B. 变革动因模式
C. 变革的程序模式
D. 成长模式
[填空题]组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。
[判断题]实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。
[单项选择]对岗位进行全面评估，分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的（）
A. 改良式变革
B. 谨慎式变革
C. 计划式变革
D. 爆破式变革
[多项选择]组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）
A. 外部环境因素
B. 经济诱因
C. 利益诱因
D. 内部环境因素
[判断题]结构变革、技术变革等属于组织外部环境的创新。
[单项选择]根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。
A. 以外延为主的变革和以内涵为主的变革
B. 以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C. 组织的内部变革和外部变革
D. 激进式的变革和渐进式的变革
[简答题]理解在组织当中个体的权力对于技术变革、法律／政治变革、经济变革和社会变革的影响。
[单项选择]组织导向型变革的变革方向是（）。
A. 群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
B. 知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
C. 个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变
D. 个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
