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[判断题]《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假应当每年一次，最迟不得超过两年；强制休假时间每次不少于5个连续工作日，最长不得超过15个连续工作日；工作交接由委派行的运营部负责人或会计主管管理员或主管行领导监交。
[单项选择]会计主管强制休假的时间每次不少于（）个连续工作日。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 9
[单项选择]《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假或工作交接时，下列负责监交的人员不合规定的是（）
A. 委派行的运营部负责人
B. 委派行的会计主管管理员
C. 委派行的主管行领导
D. 派驻机构的行领导
[单项选择]银行应当对会计人员实行强制休假制度，联行、同城票据交换、出纳等重要会计岗位人员和会计主管还应当定期轮换，落实（）。
A. 从业资格管理制度
B. 会计差错责任人追究制度
C. 离岗（任）审计制度
D. 信息披露制度
[单项选择]强制休假必须严格执行保密制度，安排柜员强制休假不得事前告知（）。
A. 运营主管
B. 运营副主管
C. 他人
D. 本人
[单项选择]按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》，对一般员工每年应按照总人数（）的比例安排强制休假。
A. 10-20%
B. 20-30%
C. 30-40%
D. 40-50%
[判断题]《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管休假或因特殊情况无法到岗须经委派行同意，委派行运营部应及时派出符合相应条件的代职人员，确保派驻机构业务正常开展。代职期满，应由代职人提交代职工作报告。
[判断题]实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
[单项选择]强制休假通知书由（）签发并于强制休假实施日当场通知其本人。
A. 总行人力资源部
B. 总行综合管理部
C. 支行综合管理
D. 总行计划财务部
[单项选择]按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》，强制休假期限最长不超过（）。
A. 5天
B. 7天
C. 10天
D. 14天
[多项选择]商业银行应当对会计人员实行强制休假制度，（）应当定期轮换，落实离岗（任）审计制度。
A. 联行票据交换
B. 同城票据交换
C. 出纳
D. 会计主管
[单项选择]大额支付系统差错报单应当日处理，最迟不得超过第（）个工作日。
A. 二
B. 三
C. 五
D. 七
[单项选择]强制休假的时间原则上不超过（）个工作日，强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假，但抵扣天数一般不超过5天。
A. 30
B. 15
C. 10
D. 7
[单项选择]按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》，强制休假期限最长不超过（）。
A. 5天
B. 7天
C. 10天
D. 14天
[判断题]《会计法》规定，财务会计报告应当由单位负责人、主管会计工作的负责人和会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章；设置总会计师的单位，还须由总会计师签名并盖章。
[单项选择]根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定关键岗位人员强制休假时间一般为（）。
A. 5至7个工作日
B. 3至5个工作日
C. 5至7天
D. 1至3天
[判断题]各单位对外报送的财务会计报告，应当经过单位负责人、总会计师、会计机构负责人、会计主管人员和经办会计人员签名并盖章。
[判断题]设置总会计师的单位，对外报送的财务会计报告，应当经过单位负责人、总会计师、会计机构负责人（会计主管人员）和经办会计人员签名并盖章。
