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[单项选择]特殊的人口与人力资源规律是一般的人口与人力资源规律在特定社会生产方式下产生并发挥作用的（）。
A. 具体内容
B. 具体方式
C. 特殊形态
D. 特殊属性
[判断题]现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
[多项选择]设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。
A. 有人力资源服务申请表
B. 有明确的章程和管理制度
C. 建立了信息档案
D. 有与其业务范围和规模相适应场所、设施和三名以上专职工作人员
[判断题]人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
[单项选择]把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列（）。
A. 人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源
B. 人口资源、人力资源、劳动资源、人才资源、天才资源
C. 人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源
D. 人口资源、人力资源、人才资源、劳动资源、天才资源
[判断题]人口总量越大，人力资源率越高，人力资源供给越充分。
[单项选择]人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。
A. 人口资源>人力资源>人才资源
B. 人口资源<人力资源<人才资源
C. 人口资源≥人力资源≥人才资源
D. 人口资源≤人力资源≤人才资源
[单项选择]人口与人力资源科学是一门（）。
A. 经济科学
B. 管理科学
C. 行为科学
D. 社会科学
[判断题]人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。
[多项选择]人口与人力资源的一般规律有（）。
A. 人类自身生产必须与物质资料生产相适应的规律
B. 人口再生产及其类型转变的规律
C. 人口素质与构成趋向进步和优化的规律
D. 人口分布与歉意的基本规律
E. 劳动人口职业构成
