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[单项选择]下列属于人口与人力资源科学特点的是（）。
A. 理论性
B. 创造性
C. 可用性
D. 阶级性
[多项选择]从基本职能与管理模式看，人力资源管理有何特点（）。
A. 功利，封闭，静止的边际职能
B. 通过组织整体战略上履行具体职能
C. 被动反应操作式的管理
D. 主动开发型管理
E. 强调自我控制与主张承诺
[多项选择]人力资源的特点是（）
A. 人力资源的主动性
B. 人力资源的可再生性
C. 人力资源的时效性
D. 人力资源的不可再生性
[多项选择]人力资源的特点包括（）
A. 能动性
B. 社会性
C. 资本性
[简答题]20世纪80年代的劳动力资源有何特点？这些特点给人力资源管理带来了哪些变化？
[多项选择]与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）
A. 能动性
B. 可激励性
C. 时效性
D. 再生性
E. 差异性
[多项选择]人力资源的资源特点有（）
A. 智能性
B. 个体差异性
C. 时效性
D. 非经济性
[多项选择]下列哪些内容是人力资源的特点（）
A. 流动性
B. 可塑件
C. 客观性
D. 消耗性
E. 科学性
[多项选择]下列哪些属于人力资源的特点？（）
A. 再生性
B. 使用过程的时效性
C. 闲置过程的消耗性
D. 功能独占性
[多项选择]公共部门人力资源的特点包括（）。
A. 能动性
B. 消耗性
C. 政治性
D. 高增值性
E. 稳定性
[单项选择]人力资源的特点以下错误的是（）。
A. 不可限量的回报
B. 不需要开发维护
C. 创造价值
D. 可获得性
[单项选择]下面哪一项不是人力资源的特点？（）
A. 高增值性资源
B. 特殊的资本性资源
C. 能动性资源
D. 一次性资源
[判断题]人口总量越大，人力资源率越高，人力资源供给越充分。
