更多"企业人力资源的突出特征是企业对人力资源的（）。"的相关试题:
[单项选择]根据人力资源的地域特征来划分的人力资源构成是（）。
A. 社会构成
B. 地域构成
C. 自然构成
D. 文化构成
[单项选择]根据人力资源的自然特征来划分的人力资源构成是（）。
A. 社会构成
B. 文化构成
C. 自然构成
D. 地域构成
[多项选择]人力资源的主要特征包括（）
A. 能动性
B. 时效性
C. 高增值性
D. 再生性
E. 以上都不正确
[多项选择]饭店人力资源具有哪些特征（）。
A. 再生性和社会性
B. 时效性
C. 能动性
D. 两重性
[多项选择]人力资源规划的特征有（）。
A. 战略性
B. 前瞻性
C. 目标性
D. 预测性
E. 可操作性
[多项选择]下列哪些是人力资源管理的特征（）。
A. 战术性、分散性
B. 和谐、合作
C. 管理、控制
D. 视员工为有价值的重要资源
[多项选择]组织的人力资源战略的特征有（）。
A. 全局性
B. 长远性
C. 阶段性
D. 稳定性
[简答题]人力资源不同于物质资源，人力资源具有增值性特征这种观点是否正确？
[单项选择]人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）。
A. 生成过程的时代性
B. 闲置过程的消耗性
C. 使用过程的时效性
D. 开发过程的持续性
[多项选择]人力资源的特征包括（）
A. 主观性
B. 双重性
C. 能动性
D. 时效性
[多项选择]人力资源与物资资源相比特征为（）
A. 排他性
B. 可分解性
C. 可交易性
D. 与载体不可分
[多项选择]人力资源与物质资源相比，特征为（）。
A. 排他性
B. 可分解性
C. 可交易性
D. 与载体不可分
E. 其未来收益具有不确性
[单项选择]下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是（）。
A. 战略性是战略性人力资源管理的核心要求
B. 系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
C. 匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D. 动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
