更多"检测机构年度考核等级为B级企业，列入资质重点监督检查名单，企业主要负责"的相关试题:
[单项选择]在对建设工程质量检测机构管理考核中，管理考核应遵循（）的原则。
A. “科学公正、量化评价、标准统一、动态监管”
B. “动态考核、突出重点、科学公正”
C. “科学公正、量化评价、动态监管、高度联动”
D. “公开公平、客观考评、严格明确”
[单项选择]检测机构伪造检测数据的，在量化考核中对该检测机构以及检测机构的负责人分别记（）分。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[单项选择]检验检测机构年度内部审核活动应覆盖（）。
A. 经常出现问题的检测室
B. 关键的管理部门
C. 客户投诉最多的部门
D. 管理体系的全部要素和所有活动
[单项选择]在对建设工程质量检测机构管理考核中，检测报告采取有效防伪措施、唯一性标识，加（）分。
A. 20分
B. 15分
C. 10分
D. 5分
[单项选择]检测机构综合工作质量量化考核积分达到（）时，对该检测机构给予书面警告。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（）。
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
[单项选择]环检机构年初应当制定检测机构本年度的内部（）。
A. 工作计划
B. 业务培训计划
C. 工作考核办法
D. 工作制度
[单项选择]出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。
A. 1月1日至12月30日
B. 1月1日至12月31日
C. 2月1日至12月30日
D. 2月1日至12月31日
[判断题]特种设备检验、检测机构的检验、检测人员应当经考核，取得检验、检测人员资格，方可从事检验、检测工作。
[单项选择]在对建设工程质量检测机构管理考核中，开展行业技术创新并通过省级以上主管部门鉴定认可的（第一完成单位），加（）分。
A. 20分
B. 15分
C. 10分
D. 5分
[多项选择]高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。
A. 绩效考核
B. 复训考核
C. 培训任务考核
D. 中期考核
[单项选择]年度考核的考核时间是（）。
A. 本年随机时间
B. 本年年末进行
C. 次年年初进行
D. 次年随机时间
[判断题]考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
[单项选择]特种设备检验检测机构，聘用未经考核并取得检验检测人员证书的人员，从事相关检验检测工作的，由特种设备安全监督管理部门处（）罚款。
A. 1万元以上5万元以下
B. 2万元以上10万元以下
C. 5万元以上20万元以下
[单项选择]年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。
A. 年度必须完成
B. 努力争取实现
C. 月度完成
D. 季度完成
[单项选择]对州、市无线电管理机构实施行政许可的工作进行年度考核的是（）
A. 州、市人民政府
B. 国家无线电管理机构
C. 省级无线电管理机构
D. 州、市法制局
[多项选择]公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
A. 企业文化建设管理
B. 开展企业文化传播工程
C. 开展企业文化落地工程
D. 开展企业文化评价工程
[判断题]根据《集中采购机构监督考核管理办法》，财政部门应当组织考核小组对集中采购机构进行考核，考核小组可以邀请纪检监察、审计部门人员参加。必要时可邀请采购人和供应商参加。
[单项选择]对代维公司的考核分为（）和年度考核。
A. 月度考核
B. 周考核
C. 季度考核
D. 半年考核
