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[单选题]大堂经理没有正当理由迟到早退、旷工超过3次（含）的，一次性扣（）分
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]不擅自代班岗，不迟到早退，不串岗离岗,空岗超过( )分钟即为离岗。
A.5
B.10
C.15
D.30
[多选题]员工试用期期间出现出现无故旷工现象 （ ）次或迟到早退（ ） 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[填空题]（ ）是指从工作态度、敬业精神、职业规范方面，引导出满勤、干满点，不迟到早退，当班不串岗脱岗，不窝工怠工，不妨碍他人工作，不干私活等。
[单选题]员工月内累计迟到或早退（ ），给予分中心级通报。
A.5次（含）以上或旷工1天及以下
B.5次（含）以上10次以下或旷工2天及以下
C.5次（含）以上10次以下或旷工1天及以下
D.10次（含）以上或旷工1天及以下
[单选题]迟到或早退，每次扣 （）元
A.100
B.80
C.50
D.30
[单选题]迟到或早退，每次扣（ ）。
A. 100 元
B. 200 元
C. 300 元
D. 400 元
[单选题]当月迟到或早退累计满（ ）次按旷工半天处理
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题] 严格遵守规定的交接班时间,不得迟到或早退.
A.正确
B.错误
[单选题]员工迟到或早退每次扣发月实发工资“”元。
A.10元
B.20元
C.30元
D.35元
[判断题]员工迟到、早退5分钟内扣款20元/次（ ）。
A.正确
B.错误
[单选题]迟到、早退超过___小时者，视为旷工。（ ）
A.1
B.0.5
C.2
D.0.25
[单选题]员工在工作时间迟到、早退超过( )小时以上的按旷工论处。
A.半
B.1
C.2
D.4
[单选题]“按时上下班,不迟到、早退、旷工”强调的是()。
A.劳动纪律
B.群众纪律
C.财经纪律
D.社会纪律
