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[单选题]关于迟到、早退、旷工的处理规定的界定说法错误的是：（ ）。
A.未办理任何请假手续或未经批准的情况下，在规定的上班时间开始后，未到达生产场所或工作地点，均视为迟到。
B.未办理任何请假手续或未经批准的情况下，在规定的上班时间终了前，离开生产场所或工作地点，均视为早退。
C.迟到或早退4小时以上（不含4小时）的，按旷工半天处理。
D.不服从工作调动，或在调令规定报到时限内未报到上岗工作的。
[单选题]员工迟到或早退( )分钟（不含）以上、( )小时(含)以内的，按旷工半天处理。
A.30、3
B.30、4
C.60、3
D.60、4
[单选题]当月迟到、早退累计时间在（ ）视为旷工半天
A. 1-4小时
B. 2-4小时
C. 3-4小时
D. 4-8小时
[判断题]按时上下班，不迟到、不早退、不旷工
A.正确
B.错误
[单选题]“按时上下班,不迟到、早退、旷工”强调的是()。
A.劳动纪律
B.群众纪律
C.财经纪律
D.社会纪律
[单选题]( )纪律要求各行业、各单位、各岗位从业人员, 上班不能迟到、早退、旷工、不能做与工作无关的事。
A.组织
B.劳动
C.财务
D. 群 众
[单选题]员工一天内无故缺勤时间（）小时及以上、4 小时以下，按旷工半天处理
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]员工迟到或早退（ ）小时（不含）以上的，按旷工一天处理。
A.2
B.3
C.4
D.6
[单选题]以月为计算单位，无特殊情况的，第一次迟到早退扣款 元，第二次迟到早退扣款 元，第三次迟到早退扣款 元。( )
A.20、25、30
B.25、25、30
C.20、30、40
D.25、30、40
[单选题]迟到、早退超过（ ）的视为旷工
A. 0.5小时
B. 1小时
C. 1.5小时
D. 2小时
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[多选题]员工试用期期间出现出现无故旷工现象 （ ）次或迟到早退（ ） 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]早退超过（ ）分钟按旷工处理
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]迟到、早退超过（ ）分钟者,视为旷工。
A.60
B.30
C.45
D.15
[单选题]迟到、早退超过___小时者，视为旷工。（ ）
A.1
B.0.5
C.2
D.0.25
