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[单选题]员工迟到或早退( )分钟（不含）以上、( )小时(含)以内的，按旷工半天处理。
A.30、3
B.30、4
C.60、3
D.60、4
[单选题]员工在工作时间迟到、早退超过( )小时以上的按旷工论处。
A.半
B.1
C.2
D.4
[单选题]员工一天内无故缺勤时间（ ）小时及以上，按旷工 1 天处理
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]员工一天内无故缺勤时间（）小时及以上、4 小时以下，按旷工半天处理
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]一天累计迟到及早退超过（ ）的按旷工半天论处。出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
[单选题]员工一个月出现旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的（ ）和扣除当月全部绩效工资。
A.30%
B.50%
C.70%
D.100%
[单选题]通用类考核库标准库“行为规范-33迟到或早退2小时以上或旷工1天以内的，每次减（）分”。
A.44201
B.44326
C.44484
D.15-20
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]实际飞行时间在2小时（不含）以上航班在落地前（ ）分钟预报到达时间。
A.40
B.50
C.35
D.45
[多选题]员工试用期期间出现出现无故旷工现象 （ ）次或迟到早退（ ） 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]“十二个月内累计违反票务制度二次(不含)以上及合同期内累计违反票务制度三次(不含)以上的”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]旅客办理改签发到城市相同的车票时，开车前（ ）小时（不含）以上，可改签预售期内的其他列车
A.24
B.48
C.72
D.12
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退三次（含）以上十次以下的，分公司级通报批评，并每次按一天标准扣除当月的岗位工资，月度绩效考核为 C。
A.正确
B.错误
[判断题]贷款金额在30万元不含以上的林权抵押贷款项目，须经有林权评估资质的机构进行评估,并出具评估报告。
A.正确
B.错误
[多选题]违反考勤制度和作息时间规定，无特殊情况一个月内累计迟到、早退三次以上，屡教不改或造成后果的，视情节给予（）。
A.告诫
B.警告
C.记大过
D.终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位
