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[单选题]迟到、早退超过___小时者，视为旷工。（ ）
A.1
B.0.5
C.2
D.0.25
[单选题]迟到、早退超过（ ）的视为旷工
A. 0.5小时
B. 1小时
C. 1.5小时
D. 2小时
[单选题]迟到、早退超过（ ）分钟者,视为旷工。
A.60
B.30
C.45
D.15
[单选题]当月迟到、早退累计时间在（ ）视为旷工半天
A. 1-4小时
B. 2-4小时
C. 3-4小时
D. 4-8小时
[单选题]早退超过（ ）分钟按旷工处理
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]假期满逾期不归者视为旷工。 连续旷工时间超过( )天或者一年内累计旷工超过 15 天的， 予以解除劳动合同。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]下列（ ）不视为旷工。
A.因特殊情况，不能及时办理请假手续,但在规定时间内补办请假手续。
B.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明，弄虚作假请假的；
C.休假期满后，无正当理由逾期未归或在休假期满后第3个工作日内不办理销假手续的；
D.不服从工作调动，或在调令规定报到时限内未报到上岗工作的；
[多选题]以下哪些情形视为旷工()
A.迟到或早退25分钟
B.被司法机关留滞不能上班的
C.因特殊情况，不能及时办理请假手续，经口头请假获得批准，但在休假期满后第 1个工作日内不及时补办请假手续的
D.未请假擅自不上班
[单选题] "早退、迟到、旷工、不请假或请假未批准缺勤者、未经允许擅自离岗者一次，按相应规定办理；每月累计____次者，扣除年终奖， 取消评优评先资格。（ ）
A.5
B.3
C.4
D.2"
[单选题]早退、迟到、旷工、不请假或请假未批准缺勤者、未经允许擅自离岗者一次，按相应规定办理；每月累计____次者，扣除年终奖， 取消评优评先资格。（ ）
A.5
B.3
C.4
D.2
[单选题]员工在工作时间迟到、早退超过( )小时以上的按旷工论处。
A.半
B.1
C.2
D.4
[多选题]以下情形视为旷工的是（ ）
A.未进行书面的请假手续，或请假未被批准而未到岗的
B.假期届满未申请续假或申请续假未被批准不到岗的
C.未请假或请假未获批准上班时间擅自离开工作岗位的
D.无故不参加公司或部门召开的工作会议、培训等活动的
