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[单选题] 劳动者在同一用人单位连续工作满( ) 年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
[判断题]劳动者在用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( ) 的工资。
A. 一倍
B. 两倍
C. 三倍
D. 四倍
[单选题]用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.以上都不对
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[单选题]用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（）
A.一个月
B.一年
C.三个月
D.六个月
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[判断题]根据《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的而劳动合同，单位可以拒绝。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
A. 可以多次约定试用期
B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C. 只能约定一次试用期
D. 不能超过三次
