更多"[单选题]用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应"的相关试题:
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( ) 的工资。
A. 一倍
B. 两倍
C. 三倍
D. 四倍
[判断题]用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[单选题]用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（）
A.一个月
B.一年
C.三个月
D.六个月
[填空题]劳动者要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。以下哪些情形吗符合条件:（ ）
[多选题]劳动者要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。下列哪些情形符合条件:( )
A.全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者
B.复员、转业退伍军人初次分配工作的
C.建设征地农转人员初次分配工作的
D.尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者连续工龄满10年且距法定退休年龄10年以内的
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 1.个月
B. 6.个月
C. 1.年
D. 3.年
[单选题] 劳动者在同一用人单位连续工作满( ) 年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
[判断题]用人单位自签订劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
