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发布时间:2023-10-14 05:55:00

[简答题]《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚?

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[简答题]《安全生产工作奖惩规定》处分期限如何规定的?
[判断题]《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工处于留用察看处罚包括:处分期1至2年;处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资;再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
[判断题]国网公司《安全生产工作奖惩规定》规定:国家电网公司系统实行安全生产目标管理,对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励;对发生事故的单位和责任人予以处罚。()
[简答题]《安全生产工作奖惩规定》对降职(降级)员工进行处分的同时给予什么经济处罚?
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是()。
A. 处分期3年
B. 处分期1至2年
C. 处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资
D. 处分期内,正常发放工资
E. 处分期内,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同
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[简答题]简述蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》的使用范围。
[单项选择]《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,留用察看处分期(),处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资。
A. 六个月
B. 一年
C. 一至二年
D. 二年
[简答题]《安全生产工作奖惩规定》发生重大事故,按规定对事故单位如何处罚?
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于留用察看,说法正确的有()。
A. 处分期为二年
B. 处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资
C. 留用察看期间,取消全部津贴
D. 再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同
[简答题]蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》处罚处分种类有哪些?
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