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[单项选择]哪项不属于薪酬管理的原则（）
A. 对外具有竞争性
B. 对内具有公平性
C. 对个人具有普遍性
D. 经济性原则
[多项选择]（）属于构建门户系统必须具备的框架平台基础功能。
A. 单点登录
B. 权限管理
C. 个性化定制
D. 门户管理与维护
[单项选择]薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。
A. 职位工资
B. 绩效薪酬
C. 各种津贴补贴
D. 社会福利和保险
[单项选择]薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。
A. 经济性
B. 合法性
C. 内在公平性
D. 外在公平性
[单项选择]下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。
A. 员工持股计划
B. 基本工资
C. 影子股票
D. 股票期权计划
[多项选择]下列原则中，属于信息系统建设原则的是：（）
A. 高层管理人员介入原则
B. 用户参与开发原则
C. 自顶向下规划原则
D. 工程化原则
[单项选择]下列原则中，不属于信息系统建设原则的是：（）
A. 高层管理人员介入原则
B. 用户参与开发原则
C. 自顶向下规划原则
D. 市场化原则
[多项选择]下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。
A. 辞退福利
B. 短期利润分享计划
C. 短期带薪缺勤
D. 设定受益计划
[单项选择]下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是（）。
A. 实现了真正意义上的同工同酬
B. 有助于高度参与型管理风格的形成
C. 有利于职位轮换
D. 有利于组织结构的扁平化
[单项选择]属于系统原理原则的是（）
A. 目的性
B. 创新性
C. 动态性
D. 开放性
[单项选择]下列不属于支付系统设计原则的是（）。
A. 经济、实用、有效
B. 客观的参与标准
C. 高度的安全性和运行可靠性
D. 具有较高的投入产出比
[多项选择]一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。
A. 技能或能力工资
B. 工龄工资
C. 效益工资
D. 业绩工资
E. 奖金
[多项选择]一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 技能或能力工资
D. 工龄工资
E. 效益工资
[单项选择]属于直接薪酬的是（）。
A. 补助
B. 保险
C. 带薪休假
D. 工资
