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[单项选择]在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。
A. 组织的战略分析
B. 组织的管理分析
C. 组织的经营分析
D. 组织的效率分析
[多项选择]进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。
A. 任务分析
B. 人员分析
C. 管理者分析
D. 组织分析
[判断题]社会效益与影响评估应从对国家、地区和项目三个层次进行分析。
[多项选择]为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。
A. 资源分析
B. 人员分析
C. 组织分析
D. 战略分析
E. 环境分析
[单项选择]税收分析应从（）两个层面进行。
A. 宏观和微观
B. 常规和专题
C. 定性和定量
D. 全国和地区
[多项选择]特高压电压等级的决策应从现有超高压交流电网和高压直流输电出发，面向未来的输电需求进行综合分析，并应遵循以下基本原则（）
A. 与新覆盖的地理区域、电力系统的规模相一致的原则
B. 与电网的平均输电容量和输电距离相适应的原则
C. 与新的发电技术相互促进的原则
D. 与现有超高压电压等级的技术经济合理配合的原则
[判断题]培讥需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。
[填空题]需求分析分为总体需求分析和详细需求分析两个阶段。总体需求分析的目的是进行总体规划，明确未来系统“（）”；详细需求分析也称系统分析，主要明确未来系统“（）”。
[多项选择]管理变革分析应从哪几个方面着手进行（）
A. 管理工作
B. 管理环境
C. 管理理念
D. 管理方式
[单项选择]智能楼宇系统集成的系统需求分析分为哪三个部分（）。
A. 建筑物平台、信息基础平台、各个子系统的用户需求
B. 建筑物平台、系统网络平台、信息基础平台
C. 建筑物平台、系统网络平台、各个子系统的用户需求
D. 建筑物平台、信息基础平台、管理平台
[判断题]需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
[判断题]对员工是否能胜任其工作应从其所受教育，培训，具有的技能和经验等方面来考虑。
[简答题]供电企业应从哪些方面进行售电平均单价分析？
[多项选择]施工企业应从（）方面分析识别培训需求，根据需要制订培训计划。
A. 外部环境
B. 企业自身情况
C. 资金能力
D. 个人情况
E. 岗位
[多项选择]施工企业应从（）方面分析识别培训需求，根据需要制定培训计划。
A. 外部环境
B. 企业自身情况
C. 岗位
D. 个人情况
[多项选择]分析所收集的数据，查找质量管理中存在的问题，发现导致问题的原因，分析应从以下哪些方面进行（）
A. 流程
B. 人员
C. 技术
D. 质量标准
[简答题]对每月的市场投诉汇总，应从哪些方面进行汇总分析？
