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[简答题]斯蒂芬·罗宾斯总结的10条职业生涯成功要领是什么？
[多项选择]经过管理者实践检验过的有效策略和建议，斯蒂芬·罗宾斯总结了十条职业生涯成功要领。在下列四个选项中，属于职业生涯成功要领的是（）。
A. 了解权力结构
B. 做好工作
C. 保持流动性和考虑横向发展
D. 支持你的上司
[单项选择]美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）
A. 组织的结构
B. 文化因素
C. 人力资源因素
D. 以上都是
[多项选择]斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。
A. 多功能型团队
B. 问题解决型团队
C. 自我管理型团队
D. 虚拟团队
[单项选择]美国成功学大师安东尼﹒罗宾斯的成功万能公式包括（）。
A. 明确目标、详细计划
B. 马上行动、检查修正
C. 坚持到底
D. 以上三项
[单项选择]以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是（）。
A. 专业知识
B. 专业技能
C. 职业胜任力
D. 自我效能
[单项选择]不属于职业生涯规划的原则的是（）
A. 标准性原则
B. 变动性原则
C. 合作性原则
D. 可评量原则
[单项选择]以下不属于职业生涯特点的是？（）
A. 自觉性、积极性
B. 发展性、阶段性
C. 整合性、终生性
D. 独特性、互动性
[单项选择]以下不属于职业生涯战略的是（）。
A. 建立支持性的关系
B. 扩大工作的参与程度
C. 参与社团组织
D. 树立自己的形象
[单项选择]以下不属于职业生涯发展评估标准的是（）
A. 工作成就感
B. 工作效率
C. 社会福利
D. 安全稳定
[单项选择]以下不属于传统的职业生涯观点的是（）。
A. 职业生涯是一种个人的而不是一个职位或一个组织的特性
B. 职业生涯包括工作活动、工作职责，以及价值观、心态等因素
C. 职业生涯是一种职业或者一个组织的有结构的属性。例如：程序员、研发员、研发工程师等
D. 职业生涯是在一个组织中升迁的路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监
[单项选择]以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵（）。
A. 它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映
B. 管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标
C. 是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程
D. 其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
[单项选择]下列不属于个人职业生涯规划的内容的有（）。
A. 自我剖析
B. 目标设定
C. 目标实现策略
D. 目标实施
[单项选择]不属于职业生涯规划说明及规划图的一项是（）
A. 个人基本情况
B. 个人测评分析
C. 生涯评估分析
D. 三年职业生涯目标
[多项选择]罗宾斯认为，造成冲突的结构性因素包括（）
A. 规模和权力
B. 参与和奖酬制度
C. 直线机构和参谋机构
D. 资源的相依性
E. 沟通
[单项选择]下列选项中，不属于职业生涯规划应具备的特性的是（）。
A. 创新性
B. 可行性
C. 持续性
D. 适应性
[填空题]职业生涯成功要领有十条是由（）总结出来的。
[单项选择]罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。
A. 沟通因素
B. 结构因素
C. 创新因素
D. 个体行为因素
