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[填空题]豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。
[判断题]路径目标理论由组织行为学教授罗伯特。豪斯最早提出（）。
[多项选择]路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）
A. 指示型领导
B. 支持型领导
C. 参与型领导
D. 成就导向型领导
E. 命令型领导
[多项选择]豪斯提出的领导方式是（）。
A. 指导型领导方式
B. 支持型领导方式
C. 参与型领导方式
D. 成就取向型领导方式
[多项选择]路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）
A. 员工个人特点
B. 工作环境特点
C. 组织结构特点
D. 人员配置特点
E. 管理者个人特点
[单项选择]下列不属于“路径—目标理论”的领导方式为（）。
A. 支持型领导者
B. 参与型领导者
C. 激励型领导者
D. 指示型领导者
[填空题]路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。
[多项选择]“路径—目标”理论认为，领导方式有（）。
A. 指导型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就导向型
E. 独裁型
[简答题]情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？
[判断题]斯腾豪斯批评泰勒的目标模式，提出了过程模式的课程理论。
[判断题]路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。
[单项选择]（）按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。
A. 领导过程
B. 目标设置
C. 路径改善
D. 领导风格
[判断题]路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。（）
[填空题]（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。
[单项选择]路径—目标理论是由（）提出来的。
A. 费德勒
B. 豪斯
C. 布莱克
D. 耶顿
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
