更多"人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。"的相关试题:
[填空题]人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（），这是管理学发展的一个重大演变。
[判断题]目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。
[填空题]科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
[单项选择]坎贝尔从（）划分，将教育管理流派划分为“科学管理”、民主管理和人际关系管理、科层组织的管理、开放系统的管理等派别。
A. 管理科学演变的历史
B. 组织行为学的角度
C. 管理模式
D. 各个国家的文化传统
[简答题]斯堪的纳维亚学者的研究对行为理论有什么贡献？
[填空题]（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
[单项选择]行为主义理论以行为作为理论研究的中心，以（）作为核心概念。
A. 教育
B. 学习
C. 成长
D. 奖惩
[判断题]最早建立购买行为理论的是以马歇尔为代表的经济学家。
[简答题]试论述不同行为理论、精神分析理论、来访者中心理论的帮助关系模式？
[判断题]最早建立购买行为理论的是以马斯洛为代表的经济学家。（）
[单项选择]行为修正模式的一般理论假设包括以行为作为理论研究的中心、以学习作为核心概念、强调外部环境在行为习得中的作用和（）。
A. 注重可观察和可测量
B. 注重可学习和可理解
C. 注重可作用和可反应
D. 注重可理解和可测量
[多项选择]强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
A. 正强化
B. 衰减
C. 负强化
D. 惩罚
[简答题]试述邓宁OIL理论的理论贡献及其局限性。
[判断题]认知理论强调刺激-反应和奖励、增强等因素对人类行为的贡献。
[单项选择]活动课程论是以（）为中心的课程理论。
A. 经验
B. 学科的知识体系
C. 实践活动
[判断题]游戏治疗是心理治疗的方式之一，是以心理咨询理论为基础，以游戏为媒介，对需要帮助解决行为障碍或心理困扰的幼儿进行观察、测量、分析并实施矫治或疏导。（）
