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[填空题]人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。
[填空题]行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。
[单项选择]坎贝尔从（）划分，将教育管理流派划分为“科学管理”、民主管理和人际关系管理、科层组织的管理、开放系统的管理等派别。
A. 管理科学演变的历史
B. 组织行为学的角度
C. 管理模式
D. 各个国家的文化传统
[填空题]科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
[判断题]目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。
[填空题]厄威克在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。
[判断题]厄威克长期从事管理咨询和研究工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论系统化。
[填空题]厄威克长期从事著述工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。
[填空题]厄威克长期从事（）和研究工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。
[填空题]（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
[多项选择]组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。
A. 管理学
B. 工业心理学
C. 管理心理学
D. 组织心理学
E. 工程心理学
[多项选择]强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
A. 正强化
B. 衰减
C. 负强化
D. 惩罚
[单项选择]将现代管理理论学派称为管理理论丛林的管理学家是（）
A. 霍桑
B. 梅奥
C. 法约尔
D. 孔茨
[判断题]行为科学理论对教育管理在学科建设上的影响表现为使教育管理学成为独立的学科。
[单项选择]近代，管理学理论得到了长足的发展，涌现出了大量的管理学派，被称为管理理论丛林，下列管理理论学派与其代表人物正确的是（）。
A. 社会系统学派泰罗
B. 决策理论学派巴纳德
C. 系统理论学派西蒙
D. 经验主义学派德鲁克
[单项选择]冷变形金属的再结晶行为的最大贡献是（）
A. 强度增加
B. 塑性恢复
C. 性能提高
D. 晶粒均匀
[判断题]人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
[单项选择]泰罗对管理理论的最大贡献是（）
A. 创建了管理理论
B. 进行了动作研究
C. 提出了科学管理理论，使管理发展成一门系统的科学学科
D. 使美国的工厂生产效率大幅度上升
[单项选择]法国著名管理学家（）较早提出了管理职能的思想，管理职能理论即管理过程理论，是学校理论基础。
A. 科南特
B. 法约尔
C. 杜顿
D. 霍桑
