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[单项选择]一个组织对其结构进行重大调整，或者推行一个大型的削减成本的项目，以应对艰难的或不断变化的市场环境，这种变革属于（）。
A. 革命式变革
B. 适应式变革
C. 进化式变革
D. 重组式变革
[判断题]供应链是一个动态系统，会随着时间的变化不断地发展和变化不断变化。
[单项选择]我国经济体制改革的核心问题是如何正确认识和处理计划与市场的关系，对此的认识经历了一个不断变化发展的过程，在党的（）重要会议上，明确提出要让市场在资源配置中起决定性作用。
A. 2003年党的十六届三中全会
B. 2007年党的十七次全国代表大会
C. 2012年党的十八次全国代表大会
D. 2013年党的十八届三中全会
[填空题]在组织目标的实现过程中，组织要不断地与外部环境进行各种（）的交换，因此，外部环境的任何变化都会对组织目标的实现产生影响。
[判断题]权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。
[简答题]辨析：人是组织活动中最基本的要素，员工需求的变化是岗位设计不断更新的一个重要因素。
[单项选择]每个人都参与发现和解决问题，从而使得整个组织得以不断的创新、变化和改善，这种组织我们称其为（）。
A. 学习型组织
B. 传统组织
C. 职能组织
D. 垂直型组织
E. 集权型组织
[判断题]人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）
[多项选择]大气环境诸如（）总是在不断变化，这使得熔接机放电的温度也在不断变化。
A. 温度
B. 风向
C. 湿度
D. 气压
[单项选择]企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整，以适应不断变化的环境是工作分析的（）原则。
A. 经济
B. 参与
C. 动态
D. 系统
[判断题]从游客差异角度说，导游人员长年累月地面对的是一个个不断变化的复杂群体。
[单项选择]下列哪种理论认为组织和组织成员的行为是复杂的，加上环境的复杂性和不断地变化，使得普遍适用的有效管理方法实质上是不可能存在的？（）
A. 经验管理理论
B. 决策理论
C. 系统管理理论
D. 权变管理理论
[单项选择]班集体的组织核心是（）
A. 班主任
B. 班干部
C. 学生会
D. 班长
[判断题]同步发电机转子连续均匀转动，在定子线圈上，就感应一个周期性不断变化的交流电势，这就是同步发电机的工作原理。
[判断题]所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
[多项选择]领导者的素质是一个动态的概念，经常处在不断变化之中。（）
A. 调动下属的积极性
B. 增强下属的责任感
C. 减轻领导者的负担
D. 培养锻炼下属的能力
E. 免除领导者的责任
[单项选择]
核心价值观是一个组织的（）和（）所得以产生和放大的一个基础，一个灵魂。
①推动力
②创造力
③竞争力
④影响力
⑤凝聚力
A. ①②
B. ①④
C. ③⑤
D. ①⑤
[判断题]公共组织是一个不断与其环境发生作用的开放系统。
[判断题]“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。
