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[单项选择]人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。
A. 理论与实践
B. 需求与供给
C. 精神与物质
D. 组织与个人
[判断题]人力资源规划是指组织根据自身战略的需要，用科学的手段来预测组织在未来可能会遇到的人力资源需求状况和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，来满足组织对人力资源数量和质量的要求，从而不仅帮助组织获得实现战略目标，同时确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。
[判断题]战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用，共同服务于某一特定目标的组合模式。
[多项选择]要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）
A. 发展目标
B. 工作时间
C. 发展阶梯
D. 发展措施
[判断题]所谓变式就是教师指导学生不断地变换学习方式。
[简答题]有一位驰名世界的谈判大师说过：“所谓洽谈，就是一连串的不断地要求和一个又一个不断地妥协。”请问在商务洽谈中，正确的态度应当是什么？
[判断题]人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策。
[判断题]如果说领导是为了维持企业日常工作正常运转的话，那么管理就是让企业不断地创新、不断地超越。
[单项选择]鸡在喝水的时候不断地抬头望天，这是为了（）。
A. 看云识天气
B. 注意空中猛禽
C. 让水流进胃里
[单项选择]城市规划要实现其指导城市建设和发展的作用，必须依据（），依靠它的影响力、约束力和强制力。
A. 法律法规
B. 城市管理机构
C. 政府部门
D. 城市建设部门
[判断题]企业战略是指企业为了实现其战略目标而进行的全局性谋划与整体性决策。
[判断题]投资理财是指运用科学公正的财务分析程序来对个人的财务计划，投资策略等进行合理的规划与管理，以实现其长期理财和生活目标的专业个人理财服务。
[多项选择]决策的优化是不断地从传统决策向现代化决策转变的过程，城市规划管理的决策优化其内容包括（）。
A. 优化决策结构
B. 规范决策实施内容
C. 提高决策技术
D. 决策的民主化、科学化与法制化
E. 提高决策效率
[单项选择]（）是社会保障实现其职能的具体体现和国民实现其社会保障权益的基本标志
A. 社会保障基金管理
B. 社会保障待遇给付
C. 社会保险费缴纳
D. 社会保障管理
[单项选择]决策的优化就是不断地从传统决策向现代化决策转变的过程，下列关于城市规划管理的决策优化表述不正确的是（）。
A. 优化决策结构
B. 决策的民主化是核心
C. 提高决策技术
D. 决策的民主化、科学化与法制化
[单项选择]要害保卫的过程，就是一种不断地（），不断地修改、完善安全保卫措施，不断地纠正实施偏差的过程。
A. 反馈信息
B. 系统论证
C. 过程检测
D. 体系监督
[判断题]组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或阶段性目标，设计或变革组织的结构体系的工作。
[单项选择]为了更好地进行中小型无线项目的一体化组网，H3C不断地完善控制器的AP控制规模，那么随着新一代控制器授权（license）的推出，WX3024E最多可以管理（）个AP。
A. 48
B. 60
C. 96
D. 128
