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[单项选择]人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。
A. 理论与实践
B. 需求与供给
C. 精神与物质
D. 组织与个人
[判断题]所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
[判断题]战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用，共同服务于某一特定目标的组合模式。
[单项选择]战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而（）是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。
A. 预算分析
B. 管理控制
C. 绩效管理
D. 评估审核
[判断题]间接或有事项是由于被审计单位自身的原因、但不可能会影响到自身损益的或有事项。
[简答题]结合自身情况说明生涯规划的意义，如何做好人生规划？
[填空题]设计师在设计过程中，是根据自身对产品的结构、材料、制造和使用状态的认识，根据自身对美的认识，将心中的产品（）化。
[单项选择]根据《城乡规划法》的规定，下列关于省域城镇体系规划、城市总体规划、镇总体规划以及控制性详细规划、修建性详细规划、乡规划、村庄规划等修改的前提条件表述中正确的是( )。
A. 乡规划、村庄规划的修改应当采取听证会的形式，听取利害关系人的意见
B. 省域城镇体系规划、城市总体规划修改前应当对原规划的实施情况进行总结，并向原审批机关报告
C. 控制性详细规划的修改涉及总体规划强制性内容的，应当先向原审批机关提出专题报告，经同意后方可编制修改方案
D. 修建性详细规划应当对修改的必要性进行论证，征求规划地段内利害关系人的意见，并向原审批机关提出专题报告，经原审批机关同意后，方可编制修改方案
[判断题]根据《风景名胜区条例》的规定，风景名胜区规划分为总体规划、详细规划和景点规划。
[判断题]安全的电子商务仅靠单一的技术手段来保证是不会凑效的，必须依靠法律手段、行政手段和技术手段的完美结合来最终参与电子商务各方的利益。
[单项选择]（）应根据国民经济和社会发展长远规划、流域综合规划、区域综合规划、专业规划，按照国家产业政策和国家有关投资建设方针进行编制，是对拟进行建设项目的初步说明。
A. 可行性研究报告
B. 项目建议书
C. 设计工作
D. 施工准备
[多项选择]根据《中华人民共和国城乡规划法》，规划区的具体范围应根据（）的需要划定。
A. 城乡经济社会发展水平
B. 统筹城乡发展
C. 社会文化发展
D. 交通联系发展
E. 行政区划
[多项选择]根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
A. 录用规划
B. 培训开发规划
C. 使用规划
D. 绩效评估与激励规划
[单项选择]医院建筑在总平面的布置上，需要进行统一的规划，规划根据以下哪一项是正确的？（）
A. 医院出入口
B. 各部门的功能联系
C. 当地气候条件（主导风向）
D. 医院周围的交通环境
E. 以上全部正确
[多项选择]投资规划应该根据（）进行调整。
A. 投资环境
B. 投资者需求
C. 机构报告
[判断题]三同步原则是指企业在规划和实施自身发展时，安全生产要与之同步规划，同步组织实施，同步运作投产。
[多项选择]根据理财规划服务包含的内容范围，理财规划服务可以分为（）
A. 综合理财规划
B. “一对多”理财规划
C. 单项理财规划
D. “一对一”理财规划
E. 整体理财计划
[判断题]GDP的统计方法是由各个国家根据自身情况制定的。
[单项选择]一份创业规划应该使自身因素和（）达到最大程度的契合
A. 社会条件
B. 人脉资源
C. 资金资源
D. 家庭因素
