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[多项选择]勒温及同事的研究探索了三种领导维度，是下列哪些（）。
A. 独裁型作风
B. 约束型作风
C. 民主型作风
D. 放任型作风
[判断题]伯特·坦南鲍姆及其同事的研究探索了三种领导维度：独裁型作风、民主型作风、放任型作风。（）
[填空题]（）及其同事研究探索了独裁型作风、民主性作风、放任性作风等三种领导维度。
[单项选择]下列不是勒温及其同事研究探索的领导维度的是（）。
A. 仁慈型作风
B. 独裁型作风
C. 民主型作风
D. 放任型作风
[单项选择]权力定位于集体的是勒温及同事研究探索的三种领导纬度的哪一种（）。
A. 独裁型作风
B. 民主型作风
C. 放任型作风
[单项选择]勒温及同事的研究探索了三种领导纬度，以下不属于这三种的是（）。
A. 独裁型作风
B. 放任式作风
C. 民主式作风
D. 权威式作风
[单项选择]以下哪种理论是关于三种领导维度，一是独裁型作风，二是民主型作风，三是放任型作风。（）
A. 勒温.理论
B. 利克特理论
C. 领导连续流程
D. 吐温理论
[多项选择]生命周期论提出任务行为和关系行为两种领导维度，并将每种维度进行细化，然后组合成四种具体的领导方式（）。
A. 授权型
B. 指导型
C. 推销型
D. 协商型
E. 参与型
[单项选择]俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）。
A. 员工导向行为和服务导向行为
B. 体贴精神和主动结构
C. 领导支持和工作促进
D. 目标重点和互相促进
[多项选择]情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同，以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是（）。
A. 命令型领导方式—（高工作-低关系）
B. 参与型领导方式—（高工作-高关系）
C. 说服型领导方式—（低工作-高关系）
D. 授权型领导方式—（低工作-低关系）
[多项选择]情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同：任务行为和关系行为。但是，赫塞和布兰查德正向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，以下描述哪几项具有领导风格（）。
A. 命令型领导方式（高工作与低关系）：领导者定义角色，告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干
B. 说服型领导方式（高工作与高关系）：领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为
C. 参与型领导方式（低工作与高关系）：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通
D. 授权型领导方式（低工作与低关系）：领导者提供极少的指导和支持
E. 全职型领导方式（低工作与低关系）：领导者增强极多的指导和支持
[单项选择]早期对领导显著特征的研究探索了（）。
A. 阐明领导显著特征的需要
B. 并发现了领导者的显著特征状态
C. 区分领导者与非领导者的性格特征
D. 对领导应具备的显著特征的认定
E. 但并没有发现任何与领导者相关的显著特征
[多项选择]俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：（）。
A. 关怀维度
B. 定规维度
C. 员工导向
D. 生产导向
[单项选择]美国管理学家怀特和李皮特的三种领导方式理论将领导者分为哪三种（）
A. 权威式、亲民式、自由式
B. 权威式、民主式、放任式
C. 权威式、民主式、自由式
D. 严肃式、亲民式、自由式
[多项选择]黑斯研究的健全人格的维度有哪些？（）
A. 符号化
B. 非自我中心主义
C. 整合
D. 稳定性
E. 自主
[多项选择]综合财富配置框架理论，框架理论将个人承受的风险划分为三种维度（）。
A. 市场性风险
B. 保障风险
C. 成就性风险
D. 利率风险
[单项选择]（）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。
A. 俄亥俄州立大学
B. 密歇根大学
C. 库尔特·卢因
D. 伦西斯·利克特
[单项选择]（）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。
A. 俄亥俄州立大学
B. 密歇根大学
C. 库尔特·卢因
D. 弗雷德·菲德勒
