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[单项选择]在双因素理论中,激励因素不包括()
A. 工作本身
B. 自己和他人的认可
C. 公司制度
D. 工作的责任
[单项选择]一般而言,现实的激励因素不包括以下哪项()
A. 参与程度
B. 基本信念
C. 信任程度
D. 任用情况
[判断题]依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
[单项选择] 根据双因素理论,引起人们工作动机的因素主要有两个,即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有() ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
A. ①②③
B. ③④
C. ①③④
D. ①②
[单项选择]心理动机与行为特征因素不包括()。
A. 财务状况
B. 个性
C. 动机
D. 生活态度与方式
[多项选择]激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括()。
A. 工薪和分红的诱惑
B. 被解雇和晋升的压力
C. 院外游说
D. 资方与劳方讨价还价的工具
[判断题]依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起作用。
[判断题]赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
[多项选择]激励因素有()
A. 工作本身乐趣
B. 工作上的成就感
C. 对未来发展的期望
D. 职务上的责任感
E. 各种人事关系处理
[单项选择]赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于()。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 外在激励
D. 内在激励
[单项选择]下列因素中属于激励因素的有()
A. 企业工作环境
B. 物质待遇
C. 工作中的人际关系
D. 成长和发展机会
[多项选择]赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有()。
A. 工作富有成就感
B. 工作条件
C. 薪金
D. 工作本身富有挑战性
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于激励因素。
A. 成就需要
B. 安全
C. 工资水平
D. 工作条件
[单项选择]按照双因素理论,下述哪一种因素属于激励因素()。
A. 奖金
B. 上下级关系
C. 工作内容的吸引力
D. 工作的保障
[多项选择]下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有()
A. 同事
B. 监督
C. 工作富有成就
D. 工作本身的重要性