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[单项选择]《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该期限是（）。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 五年
[单项选择]我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]《劳动法》规定，劳动者必须连续工作满（）才能享受带薪休假。
A. 1
B. 2
C. 3
[单项选择]根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假，该期限是（）
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 五年
[简答题]如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则？
[多项选择]劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下面错误的是（）。
A. 一定包括
B. 可能包括
C. 应该包括
D. 必然包括
[简答题]如何理解劳动二重性学说是理解马克思主义政治经济学的枢纽。
[单项选择]根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[单项选择]我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[单项选择]劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A. 6个月
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]《劳动法》规定，可享受带薪年休假的最短连续工作时间是（）。
A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]劳动者在用人单位连续工作满（）的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 一年
B. 三年
C. 五年
D. 十年
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（）。
A. 严重违反用人单位的规章制度
B. 严重失职，给用人单位造成重大损害
C. 被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作
[简答题]如何理解商业银行不得违反国家规定从事投资业务的规定？
