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[单项选择]随着企业安全投入的增加，新技术、新设备、新工艺和新材料的应用，为改善安全作业环境、提高员工安全素质、提升安全性提供了必要的（），使得从源头抓起、增强系统固有的本质安全属性成为可能。
A. 可靠性提高
B. 设备的可靠
C. 基础和保障
D. 可靠和保障
[填空题]国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定为了提高企业从业人员安全素质和安全监管监察效能，防止和减少（）、（）、（）（以下简称“三违”）行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转，现就进一步加强安全培训工作做出决定。
[单项选择]企业员工的素质也影响组织模式的选择，一般来说员工素质较高的企业愿意接受（）的组织模式。
A. 以成果为中心
B. 以工作和任务为中心
C. 以关系为中心
D. 以领导者为中心
[单项选择]安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（）。
A. 事不关已，高高挂起
B. 保证自己安全，不伤害自己
C. 保护自己，不被他人伤害
D. 不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害
[单项选择]（）是塑造企业员工良好素质的关键。
A. 企业结构
B. 企业伦理
C. 企业管理水平
D. 企业经营状况
[单项选择]员工有才能，需要找一个发展的空间和舞台，企业给他提供，企业的发展需要高素质的员工，高素质的员工出现了。这种关系我们称之为一种什么样的关系（）
A. 依赖关系
B. 雇佣关系
C. 合作关系
D. 合理关系
[单项选择]企业职工的安全素质包括（）
A. 学历
B. 工作经历
C. 社会阅历
D. 安全意识和安全技能
[判断题]严格执行矿领导带班下井制度，抓好作业人员安全培训，提高员工的安全素质，是确保煤矿安全生产的基本要素。
[多项选择]一把手的榜样作用，决定员工的安全价值取向，一把手率先垂范，亲力亲为，可以影响和转变员工在安全管理改进过程中的（）等思想。
A. 担心
B. 犹豫
C. 推诿
D. 管理人员
[判断题]企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表示，用素质适应岗位职务要求的员工人数与企业全部员工人数之比。
[填空题]影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。
[判断题]解决员工心理压力的良方之一是培养员工良好的心理素质和增强员工的心理承受能力。（）
[判断题]煤矿企业的安全文化，其实就是指企业员工的安全意识。
[判断题]安全文化是由个人的安全素质和一个单位或一个企业整体的文化素质两个部分组成，缺一不可。
[多项选择]依据华电集团《电力安全生产工作规定》，基层企业应建立员工安全档案。安全档案应包括员工（）等内容。
A. 基本情况
B. 安全培训档案
C. 违章档案
D. 安全奖惩记录
[多项选择]安全生产宣传教育工作是企业安全生产管理的重要组成部分，是提高（）安全素质从而防止不安全行为的重要途径。
A. 生产经营单位负责人
B. 生产管理人员
C. 生产工人
D. 企业外人员
[单项选择]企业安全管理中的员工生命安全不包含（）
A. 生产过程安全
B. 职业健康安全
C. 员工自我保护能力
D. 环境安全
E. 财产安全
[单项选择]员工福利支出的弹性和企业追求利润最大化的根本特征决定了员工福利成本的控制是企业员工福利管理工作的一项重要内容。（ ）
A. 对
B. 错
