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[单项选择]（）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。
A. 管理人员职务描述问卷
B. 管理人员职位描述问卷
C. 管理人员任务描述问卷
D. 管理人员职责描述问卷
[单项选择]专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是（）
A. MPDQ
B. TIA
C. PAQ
D. CIT
[单项选择]下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是（）
A. 职位分析问卷法（PAQ）
B. 管理职位描述问卷（MPDQ）
C. 通用标准问卷（CMQ）
D. 职能职位分析法（FJA）
[单项选择]下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）的说法，正确的是（）。
A. 成本低，投入小
B. 易于深入分析所有类型的管理工作
C. 具有较强的针对性
D. 无法为管理工作的分类提供依据
[单项选择]下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）优缺点的说法，正确的是（）。
A. 成本低，投入小
B. 易于深入分析所有类型的管理工作
C. 具有较强的针对性
D. 无法为管理工作的分类提供依据
[单项选择]所有工作分析系统中最有针对性的是（）
A. 职务分析问卷法
B. 技术工作分析法
C. 职能工作分析法
D. 管理岗位描述问卷
[单项选择]减肥仪中，（）专门针对人体内循环系统、运动系统等产生作用。
A. 美容纤体仪
B. 振荡仪
C. 气波仪
D. 健胸仪
[填空题]评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的（）。
[多项选择]以下哪些国家标准不是专门针对监控系统的（）。
A. GB 50348-2004
B. GB 50198-2011
C. GB 50395-2007
D. GB 50311-2007
[多项选择]以下哪些国家标准是专门针对监控系统的（）。
A. GB 50348-2004
B. GB 50198-2011
C. GB 50395-2007
D. GB 50311-2007
[多项选择]工作分析系统的种类一般可分为（）
A. 工作导向型工作系统
B. 职责导向型工作分析系统
C. 资格导向型工作分析系统
D. 任务导向型工作分析系统
E. 人员导向型工作分析系统
[判断题]工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
[单项选择]在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为（）
A. 信度
B. 效度
C. 重合度
D. 匹配度
[判断题]现场观察法是指有专门的人员针对某一专题做出专门的报告和分析的方法
[多项选择]对工作分析系统的选择，主要应考虑（）
A. 工作的结构性
B. 产业的类型
C. 工作结构和过程分析
D. 企业的价值观
E. 研究的对象
