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[单项选择]人力资源规划的最终目标是要（）。
A. 使组织和个人都得到长期的利益
B. 制定必要的人力资源政策和措施
C. 进行岗位评价
D. 加强组织对环境变化的适应性
[单项选择]人力资源管理活动的最终目标是（）。
A. 有效管理员工
B. 达到组织体系和文化体系的协同发展
C. 提高组织的生产力
D. 组织目标的达成与组织战略的实现
[单项选择]人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。
A. 一年以上
B. 五年以上
C. 十年以上
D. 二十年以上
[单项选择]多数国家允许企业和职工将企业年金计划的缴费从企业或个人的应税所得中扣除，对企业年金计划的投资收益不征税，养老保险基金的收益在分配给职工（受益人）时，由职工按取得的养老金收入进行征税。这种政策对于企业和职工个人的影响在于（）。
A. 增加了企业的应纳税所得额
B. 增加了企业承担的企业年金计划的成本
C. 消除了个人的重复征税问题
D. 增加了个人在工作期间的边际税率
[判断题]境内中资企业等机构举借中长期国际商业贷款须经国家发展计划委员会。
[单项选择]企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
A. 创立主体
B. 供款来源
C. 决定因素
D. 筹资方式
[单项选择]计划按（）分为长期计划、中期计划和短期计划。
A. 职能空间
B. 时间
C. 范围
D. 内容的明确性
[简答题]指出战略计划与作业计划、长期计划与短期计划的区别。
[单项选择]生产计划分为长期生产计划，中期生产计划和生产作业计划。长期生产计划的任务是（）。
A. 规定企业品种质量等指标
B. 对生产任务作统筹安排
C. 确立何种竞争优势的决策
D. 控制库存水平
[判断题]职工住房公积金是国家规定的长期性储金，具有强制性，个人和企业均必须如期足额交缴。
[单项选择]为了保证你计划创办的企业能够长期生存和可持续发展，你必须保证将企业对环境的负面影响降到（）程度。
A. 最高
B. 平衡
C. 最低
D. 不当
[单项选择]对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（）
A. 网络
B. 人才交流中心
C. 猎头
D. 员工推荐
[填空题]按计划的期限分类分为长期计划、（）、短期计划，
[判断题]经济欠发达国家，个人业主企业占了企业总数的绝大比重；经济发达国家，企业总数上占优势的企业形式是公司制企业。
[单项选择]张先生在2012年年初参加了所在企业的年金计划。计划规定个人缴费率为个人当期月薪酬的5%，企业则按个人缴费的70%配款，个人和企业都于月底供款。假设张先生薪酬为8000元/月不变，年金年投资收益率为5%，按月计算投资收益。5年后，张先生个人账户余额为（）。（假设不考虑税收。）
A. 47741.45元
B. 46244.14元
C. 49603.43元
D. 41773.77元
