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[判断题]组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。
[判断题]护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。（）
[单项选择]（）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。
A. 工作分析法
B. 个案研究法
C. 问卷调查法
D. 专题访谈法
[多项选择]下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）
A. 委任晋升制
B. 功绩晋升制
C. 考试晋升制
D. 年资晋升制
[判断题]通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。
[多项选择]职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成，其中组织方面的职责有（）。
A. 帮助专业技术人员确立其在组织内的发展目标
B. 为专业技术人员提供在工作中提高职业素质的条件和机会
C. 对职业生涯发展机会进行分析判断，制定具体的发展计划或规划
D. 协调个人需要与单位需求的一致性，实现两者共同成长和发展
[单项选择]组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下。
A. 利益整合原则
B. 机会均等原则
C. 协作进行原则
D. 全面评价原则
[判断题]中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。（）
[单项选择]晋升为县级公安机关正、副局长级职务的人民警察的职务晋升训练，训练时间不少于（）个月。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 五
[多项选择]我国公务员职务晋升必须坚持（）。
A. 德才兼备、注重实绩
B. 鼓励竞争原则
C. 坚持公开、平等
D. 群众公认、领导确认原则
[判断题]行政机关公务员在受处分期间，不得晋升级别，但不影响职务晋升。
[单项选择]副科级以下职务的人民警察的职务晋升训练或者一级警司以下警衔的人民警察的警衔晋升训练的时间是：职（等）级内晋升，训练时间不少于（）天。
A. 40
B. 20
C. 30
D. 10
[多项选择]专业技术人员职业生涯特点包括（）。
A. 可行性
B. 适时性
C. 间歇性
D. 双重性
[单项选择]学校建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。（）作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。
A. 考核结果
B. 考核方法
C. 考核过程
D. 工作效率
[单项选择]学校应建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应（）
A. 调离班主任岗位
B. 继续担任班主任岗位
C. 先当一阵子，再决定是否继续担任班主任岗位
[判断题]客户经理专业职务晋升，必须经过绩效考核、个人报名、组织推荐、资格考试、分级审批五个程序，原则上每年认定一次。
