更多"就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工"的相关试题:
[单项选择]下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行（）。
A. 登记程序
B. 公示程序
C. 报批程序
D. 发布程序
[单项选择]用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经（）或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。
A. 职工代表大会
B. 工会
C. 职工代表
D. 单位领导
[单项选择]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[多项选择]用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 保险福利
[判断题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
[多项选择]按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
A. 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
B. 与工会或者职工代表平等协商确定
C. 经职工代表大会通过
D. 公示，或者告知劳动者
[多项选择]制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应严格履行（）等程序。
A. 征求全体职工意见
B. 提交职工代表大会或其联席会审议
C. 公示
D. 通过党组会或总经理会后直接印发执行
[单项选择]下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。
A. 职工代表大会或工会代表
B. 工会代表或全体职工
C. 职工代表大会或者全体职工
D. 工会代表
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益。
A. 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
B. 直接向人民法院提起诉讼
C. 申请行政复议
[单项选择]公司工会应当（）董事会、监事会中的职工代表的合法权益，支持其参与决策，履行职责。
A. 保护
B. 保障
C. 维护
D. 保证
[单项选择]女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。
A. 健康权益
B. 人身权利
C. 名誉权
D. 隐私权
[简答题]维护职工合法权益是工会的基本职责。职工合法权益主要包括哪些方面？
[多项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）
A. 依法投诉
B. 依法举报、申诉
C. 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
D. 依法直接向人民法院提起诉讼
[单项选择]《安全生产法》规定，工会有依法维护职工在安全生产方面的合法权益，依法组织职工参加单位安全生产工作的（）权利。
A. 民主监督
B. 民主管理
C. 民主管理和民主监督
D. 以上都不对
[判断题]维护职工合法权益时工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
[判断题]企业职工代表大会可以受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。
[多项选择]董事会、监事会中的职工代表由公司职工通过（）或者其他形式民主选举产生。
A. 职工代表大会
B. 职工大会
C. 董事会
D. 监事会
