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[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）
A. 对检举人、证人进行威胁或打击报复的
B. 处分期内再次发生违规违纪行为的
C. 干扰、妨碍组织审查行为的
D. 包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当，造成影响或危害升级的
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，可从轻惩处：（）。
A. 主动交代所犯错误的
B. 主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题，经查证属实的
C. 主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的
D. 主动退回违纪违法所得的
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）；其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。
A. 强迫、唆使他人违规违纪的
B. 串供或伪造、销毁、隐匿证据的
C. 阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D. 处分期内再次发生违规违纪行为的
[简答题]专业技术人员资格考试应试人员违纪违规行为如何处理？
[填空题]凡各级高级管理人员不作为，不履职，违规不查、（），或对违规违纪人员和事件包庇、纵容、（）、不进行及时严肃查处的，视情节建议对负有相关责任和直接责任的高级管理人员予以记过以上纪律处分。
[单项选择]案件专项治理“五轻五重”处理原则是（）在2006年12月6日全区农村信用社案件专项治理工作电视电话会议上的讲话中提出的。
A. 蒋定之
B. 唐双宁
C. 佟铁顺
D. 张建成
[简答题]对违纪违规人员做出的处理决定是否要通知所在单位？
[单项选择]对民生银行违规违纪行为员工的处理（）
A. 由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
B. 由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
C. 有支行负责调查处理
D. 由民生银行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
[单项选择]对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的，追究（）有关领导干部和人员的责任。
A. 纪检监察机关
B. 组织人事部门
C. 合规部门
D. 党委
[单项选择]员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）处理。
A. 公司纪检部
B. 司法机关
C. 公司员工奖惩小组
D. 当地派出所
[单项选择]根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。
A. 罚款
B. 责令赔偿经济损失
C. 降级
D. 解除劳动合同
[单项选择]根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。
A. 通报批评
B. 警告
C. 记过
D. 降职
[单项选择]根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，民生银行各级机构在工作中发现违规违纪行为应主动报告纪检监察部门，纪检监察部门应当在（）个工作日内完成调查核实并决定是否向问责委员会提出问责建议。
A. 10
B. 25
C. 20
D. 30
[判断题]与违规违纪违法有牵连的责任人员，主动交代个人问题，并检举他人违规问题，应视同举报有功人员给予责任豁免奖励，可按挽回损失资金的程度减轻或免除责任。
[单项选择]根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违规违纪当事人不宜继续履行岗位职责的，应当暂停或取消上岗资格。暂停期间原则上不超过（）。
A. 3个月
B. 半年
C. 1年
D. 2年
[多项选择]审查立案材料，确认有无违规违纪事实和分析、评断违规违纪事实是需要追究党纪政纪责任，审查材料的基本要求（）
A. 坚持实事求是的原则
B. 判断立案材料的真实性和可靠性
C. 抓住主要问题和基本事实
D. 不扩大影响，注意保密
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，同一事件中涉及多项违规违纪行为的，按（）处理。
A. 最重处分标准
B. 不低于所适用的最重惩处标准
C. 最轻处分标准
D. 不高于所适用的最重惩处标准
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪行为造成的经济损失分为（）经济损失四个等级。
A. 一般
B. 较大
C. 重大
D. 特大
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是？（）
A. 妨碍正常工作秩序，被地市公司级单位通报，或被媒体曝光，给企业造成负面影响的
B. 妨碍正常工作秩序，被省公司级单位通报，或被地市级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光，给企业造成较大负面影响的
C. 被媒体曝光、炒作，给企业造成重大负面影响的
D. 严重妨碍正常工作秩序，被公司通报，或被省级政府部门、监管机构通报
