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[单项选择]下列中认为人性本善理论的是（）
A. A理论
B. X理论
C. Y理论
D. C理论
[单项选择]在管理过程中，根据Y理论，人性本善应该（）。
A. 用胡萝卜的方式加以引导即可
B. 采取大棒的方式加强管理
C. 胡萝卜加大棒的方法
D. 以上三项都不对
[判断题]人性本善者强调教育对人性中善的诱发与扩充之功能。
[判断题]教育遵循自然天性的依据是人性本善、自然皆善。
[单项选择]Y理论假设人们本质上是（）。
A. 为了满足保健因素而工作
B. 喜欢工作并且能够进行自我指导
C. 需要满足归属的需要而不是其它
D. 逃避责任，需要进行严格的控制
[单项选择]"人性本善"的观点来自于（）
A. 精神分析理论
B. 行为学习理论
C. 人本主义理论
D. 认知理论
[判断题]经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
[单项选择]孟子施展辩才的理论基础，是以“仁心仁政论”为中心，以“人性本善论”为出发点，以（）为线索，形成了其理论系统，并运用了各种论辩手段，成功地达到了他的论辩目的
A. “天人合一论”
B. “民贵君轻论”
C. “民本主义”
D. “舍生取义论”
[判断题]美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
[多项选择]下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点（）。
A. 人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献
B. 人希望自我管理和自我控制
C. 个人和组织目标可以融二为一
D. 人愿意为他人和社会承担责任
[判断题]不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：Y理论要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和控制。X理论则要求管理实践要满足人们的成就感、自尊感和自我实现感等需求。（）
[判断题]X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
[单项选择]人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。
A. 道格拉斯.麦克雷戈
B. 杰伊.洛希
C. 罗素
D. 威廉.大内
[单项选择]信息加工理论的理论假设前提是（）。
A. 经济人假设
B. 被动人假设
C. 情感人假设
D. 理性人假设
