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[多项选择]合规文化是银行员工在长期发展过程中形成的遵章守纪的（）。
A. 思想观念
B. 价值标准
C. 道德规范
D. 行为方式
E. 个人习惯
[填空题]组织文化是处于一定社会文化背景下的组织，在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的日益稳定的独特的价值观以及一直为和谐而形成的行为规范道德准则，群体意识（）。
[判断题]企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式
[判断题]《中国农业银行合规文化建设纲要》，明确了未来一段时间合规文化建设工作重点，确保合规文化建设沿着制度化、规范化、程序化的轨道健康发展。
[单项选择] 在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）。 ①最大利润价值观； ②经营管理价值观； ③功利主义价值观； ④企业社会互利价值观。
A. ②③④
B. ①②③④
C. ①③④
D. ①②④
[判断题]合规文化是银行在业务发展和经营管理中形成的遵规守法的价值取向。
[多项选择]商业银行在进行理财产品销售时，高度重视理财营销过程中的合规性管理。以下说法正确的是（）
A. 严禁将理财产品（计划）当作一般储蓄产品，进行大众化推销
B. 严禁误导客户购买与其风险认知和承受能力不相符合的理财产品（计划）
C. 严肃处理利用有意隐瞒或歪曲理财产品（计划）重要风险信息等欺骗手段销售理财产品（计划）的业务人员
D. 对现有理财产品的广告或宣传材料的内容、形式和发布渠道进行一次全面的合规性审核，并将审核和整改结果报告监管机构
[单项选择]（）是指营业经理履职过程中，严格审核业务处理过程中的真实合规性。
A. 独立性原则
B. 客观性原则
C. 连续性原则
D. 真实性原则
[多项选择]推进合规文化建设就是要积极培育适应市场化、商业化取向，以合规文化为核心企业文化，综合考虑合规风险与（）的关联性，将审慎、稳健的经营理念贯彻落实到各项经营管理中，确保各项风险管理政策和程序的一致性，确保依法合规经营，提升中小金融机构的社会形象。
A. 信用风险
B. 市场风险
C. 操作风险
D. 其他风险
[单项选择]（）是企业发展的阶段性理想，是企业在实践核心价值观、使命过程中的一种体现，是企业期望达到的中长期战略目标与实现的发展蓝图。
A. 价值观
B. 使命
C. 企业理念
D. 愿景
[单项选择]西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中，不属于西方企业价值观的是（）。
A. 最大利润价值观
B. 经营管理价值观
C. 功利主义价值观
D. 企业社会互利价值观
[单项选择]“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”是核心价值观指导下的（）。
A. 经营理念
B. 管理理念
C. 服务理念
D. 风险理念
[判断题]合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”，鼓励员工主动合规尽责。
[单项选择]在德育模式改革过程中，强调在人的价值观形成过程之中通过分析和评价的手段来帮助人们减少价值混乱，以促进同一价值观的形成，并在该过程中有效地发展学生思考和理解人类价值观能力的德育模式是（）。
A. 道德认知模式
B. 价值澄清模式
C. 体谅模式
D. 社会行动模式
[判断题]企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（）
[单项选择]某企业在营销过程中，以提高顾客满意度为追求，以员工共识的价值观为基础，以确立品牌文化寻求顾客所接受的价值信念为立业之本。企业的这一谋划与方略属于（）
A. 品牌营销
B. 顾客满意营销
C. 整合营销
D. 文化营销
