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[单项选择]《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。
A. 员工基本要求
B. 员工行为规范
C. 社会准则
D. 规章制度
[单项选择]企业价值观是企业文化的（）内容。
A. 重要
B. 核心
C. 中心
D. 主要
E. 综合
[多项选择]企业价值观的基本内容是（）。
A. 利益观
B. 市场观
C. 劳动观
D. 地位观
E. 进取观
F. 文化观
[单项选择]企业使命是企业生产经营的哲学定位，也就是经营（）
A. 理念
B. 定位
C. 观念
[判断题]社会主义核心价值观基本内容中的富强、民主、文明、和谐是社会层面的价值目标。
[多项选择]最基本的企业价值观包括的内容有（）。
A. 经济价值取向
B. 社会价值取向
C. 伦理价值取向
D. 政治价值取向
E. 人文价值取向
[单项选择]下列属于社会主义核心价值观内容的是（）
A. 廉洁、自律
B. 诚信、友善
C. 敢言、道正
D. 遵纪、守法
[多项选择]企业的使命包含以下的含义（）
A. 企业生存的原因或者理由
B. 企业存在的原因或者理由
C. 企业生产经营的哲学定位
D. 企业生产经营的形象定位
[单项选择]企业使命和战略目标的咨询属于组织结构内（）。
A. 最高层次的咨询
B. 中间层次的咨询
C. 第二层次的咨询
D. 第三层次的咨询
[单项选择]随着企业价值观和经营理念的转变，企业开始将员工福利作为企业发展和人力资源管理的主要内容。对此，下列陈述正确的有（）：①科技进步使得掌握着知识和技能的员工地位提升，员工福利和服务也在人性化管理措施的探索中应运而生；②企业由于政府方面压力的原因，或是出于维护自身形象的考虑，开始承担一些社会责任，以促进社会的和谐稳定；③战略管理是要将公司战略贯穿在企业管理的各个方面，这也包括企业的人力资源管理方面；④战略管理就是要通过制度和具体措施引导员工，使他们的行为和努力方向与公司的战略相一致，这要通过工资与员工福利和服务等一系列激励措施的实施来实现；⑤将福利和服务计划与人力资源计划具体地综合在一起是人力资源计划制度的重要方面。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]使命与目标是怎样关系着企业的发展与生存（）
A. 直接关系
B. 间接关系
C. 无关系
D. 可有可无
[简答题]社会主义核心价值观的内容；社会主义核心价值观对国家、个人以及社会分别作了什么规定？相互关系是什么？
[单项选择]在社会主义核心价值观的基本内容中，体现公民层面价值要求的内容是（）
A. 富强、民主、文明、和谐
B. 自由、平等、公正、法治
C. 爱国、敬业、诚信、友善
D. 自由、团结、和谐、互助
[单项选择]在社会主义核心价值观的基本内容中，体现社会层面价值要求的内容是（）
A. 富强、民主、文明、和谐
B. 自由、平等、公正、法治
C. 爱国、敬业、诚信、友善
D. 自由、团结、和谐、互助
[单项选择]在社会主义核心价值观的基本内容中，体现国家层面价值要求的内容是（）
A. 富强、民主、文明、和谐
B. 自由、平等、公正、法治
C. 爱国、敬业、诚信、友善
D. 自由、团结、和谐、互助
