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[多项选择]公司目标是公司使命的具体化，建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标。从整个公司的角度来看，公司需要建立的业绩标准包括（）。
A. 和营销有关的业绩标准
B. 和财务有关的业绩标准
C. 和竞争有关的业绩标准
D. 和战略有关的业绩标准
[判断题]企业目标是企业经营思想的具体化，它反映了企业管理者的价值观。
[单项选择]内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的（）。
A. VI
B. MI
C. BI
D. EI
[判断题]理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标等。
[判断题]将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化，形成业务单位具体的竞争和经营战略被称为职能战略。
[单项选择]（）目标是战略目标的具体化。
A. 短期
B. 竞争
C. 战术
D. 利润
[判断题]预算是一种可据以执行和控制经济活动的、最为具体的计划，是对目标的具体化，是将企业活动导向预定目标的有力工具。
[单项选择]战略目标必须服从于企业使命，这是战略目标的（）特征。
A. 可衡量性
B. 可接受性
C. 适合性
D. 可实现性
[单项选择]（）又叫作战术决策层，是信息系统的中间管理层，是为实现企业目标，使企业能够有效获得并利用资源的具体化过程。
A. 战略决策层
B. 管理控制层
C. 业务操作层
D. 基层
[单项选择]平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。
A. 财务、战略、内部运营、学习与成长
B. 财务、顾客、内部运营、学习与成长
C. 战略、顾客、内部运营、学习与成长
D. 财务、顾客、战略、学习与成长
[判断题]目标是一家零售企业在长期和短期希望达到的经营目的。零售企业的目标决定了企业的宗旨。（）
[单项选择]彼得德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的( )
A. 形成期
B. 发展期
C. 深化期
D. 成熟期
[判断题]企业使命是企业管理者确定的企业生产经营的总方向、总目标、总特征和总的指导思想。
[单项选择]目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
A. 关键性
B. 权变性
C. 现实性
[判断题]企业视觉识别系统：是企业识别系统的具体化、视觉化。它包括企业标志、企业名称、企业商标、企业标准字、企业标准色、象征图形、企业造型等。（）
[单项选择]过程目标是对小组发展的不同阶段要实现的目标任务给予的具体认定，是总目标在小组发展阶段中的分解和具体化。通常，过程目标在小组的( )制定。
A. 准备期
B. 初期
C. 中期
D. 后期
E. 结束期
