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[单项选择]下列四项是企业薪酬管理过程中岗位评价的理论依据，其中正确的是（）
A. 根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的
B. 基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则
C. 相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力
D. 基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则
[填空题]在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。
[单项选择]网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
A. 业余时间自学
B. 进行完善的业务和制度培训
C. 边干边学
D. 仅限于上机操作学习
[单项选择]薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）
A. 员工分工明确
B. 薪酬内部公平性
C. 解决薪酬外部竞争性
D. 明确员工职责
[单项选择]既要评价课程理念和课程目标，又要评价课程内容及其组织形式以及教育环境，此外还要评价师幼关系、师幼互动、教育资源的利用等方面，这反映了幼儿园课程评价的（）原则。
A. 科学性
B. 发展性
C. 全面性
D. 多样性
[单项选择]实行（），就是既要为社会主义多作贡献，又要保证员工的休息娱乐。
A. 安全生产
B. 员工健康保障制度
C. 劳动保护
D. 劳逸结合
[单项选择]很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）
A. 对外具有竞争力原则
B. 对员工具有激励性原则
C. 对内具内部有一致性原则
D. 对成本具有控制性原则
[单项选择]目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。
A. 战略导向原则
B. 激励性原则
C. 内部一致性原则
D. 外部竞争性原则
[单项选择]饭店的安全工作是饭店服务的一部分，安全部门的员工在工作过程中既要面对宾客，又要与各部门员工接触，体现的特点是（）。
A. 广泛性
B. 服务性
C. 全员性
D. 预防性
[填空题]市场经济条件下，质量观念的大转折是既要以标准又要以（）来评价质量。
[单项选择]检修和维护过程中岗位工人（）承担安全监护职责。
A. 必须
B. 不必
C. 视情况而定
[单项选择]员工在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项（），正确佩戴和使用劳动防护用品。
A. 安全生产规章制度和操作规程
B. 一般规章制度
C. 工艺流程
D. 工艺流程及其操作规程
[单项选择]一家成功的企业既要满足顾客的需要，又要赢利；既要向人们提供想要的产品，又要为企业带来（）。
A. 形象
B. 利润
C. 职称
D. 批评
[多项选择]大学教学评价既要坚持方向性原则和教育性原则，还要坚持（）原则。
A. 多听汇报
B. 速战速决
C. 科学性
D. 可行性
[单项选择]人是生产力中最活跃的因素。发展生产力，既要见物又要见人，既要重视物质生产水平的提高又要重视（）的提高。
A. 人的素质
B. 生产能力
C. 精神文明
D. 综合素质
[单项选择]硫酸镍生产过程中易燃易爆岗位为（）。
A. 除钙镁
B. 萃取
C. 蒸干
[单项选择]过滤机在反洗过程中岗位工要注意（），放酸阀、排污阀、水阀。
A. 水泵压力
B. 滤机压力
C. 进酸量
D. 出酸量
